Согласно исследованию рекрутингового портала SuperJob, 29% жителей Брянской области, увольняясь с работы, участвуют в поиске своего преемника. При этом, каждый пятый (20%) делает это по собственной инициативе, а 9% - по просьбе работодателя.
В ходе опроса, приуроченного к 25-летию компании SuperJob, выяснилось, что новыми сотрудниками одинаково часто становятся как кандидаты со стороны, так и внутренние специалисты.
Интересно, что сотрудники с высоким уровнем дохода более активно участвуют в поиске своей замены. Среди брянцев с доходом от 150 тысяч рублей в месяц, 31% ищут замену по своей инициативе, а 11% - по просьбе работодателя.
Исследование проводилось с 27 ноября по 3 декабря.
Флирт вне закона: брянский депутат предлагает штрафы и увольнения за служебные романы.