📊 52% сотрудников не доверяют своим руководителям, показал опрос Gartner. Это влияет на вовлечённость работников и результаты компании.
Учёные выяснили, что сотрудники с меньшей вероятностью будут доверять руководителям, если они:
🔘 Скрывают информацию. Сотрудники на 20% меньше доверяют руководителям, если считают, что те скрывают важную информацию или не рассказывают всей истории.
🔘 Всегда ищут виноватых. Сотрудники на 30% меньше доверяют руководителям, если те перекладывают вину за свои решения на других или на факторы, которые они не могут контролировать.
🔘 Резко отменяют решения. Сотрудники на 20% меньше доверяют руководителям, если те меняют курс или отказываются от своих решений.
🪅 Авторы исследования выделили четыре действия для укрепления доверия сотрудников. Подробнее о них рассказываем здесь.
