На прошедшем в конце ноября Х чемпионате профессионального мастерства ОСК Юлия Ковалева, начальник бюро подбора и адаптации отдела подбора и обучения персонала Амурского судостроительного завода ОСК заняла третье место в номинации «Рекрутинг».
«Чемпионат – это когда выполняешь свои повседневные задачи практически в идеальных условиях, - говорит Юлия. – Весь свой опыт и усвоенную теорию я просто смогла применить на практике чемпионата. Трудно не было, непосильных задач не давали, однако сложным оказалось провести интервью с соискателем вакансии за определенный временной промежуток».
Полтора года она трудится в коллективе амурских корабелов. Придя из сферы, далекой от производства, да и от работы с кадрами тоже, она, благодаря характерным для нее ответственности и прекрасной обучаемости, сумела не только стать хорошим специалистом по подбору кадров для предприятия, но и заявить о себе, как о перспективном и компетентном сотруднике. Огромную роль в ее профессиональном становлении сыграли коллеги, которых она не просто слушала, но буквально записывала за ними все, что представляло интерес и было необходимо в ее работе.
«Наша основная задача сегодня – искать и находить необходимых для завода сотрудников, но не просто людей, умеющих выполнять ту или иную работу, а хороших специалистов. Порой, бывает, и переманиваем с других предприятий – если он действительно настоящий «профи», то почему бы не сделать ему предложение, от которого трудно отказаться?», - делится Юлия.
Поле деятельности специалиста по подбору персонала – вся Россия, десятки рекрутинговых онлайн-площадок и агентств, а также – реклама и объявления о наборе на работу на интернет-сайтах и в местных пабликах многих городов страны. Юлия настолько увлеченно и профессионально выполняет свою работу, что ее недолгий заводской стаж никого уже не смущает, а руководство просто дало прямое указание: участвовать в корпоративном чемпионате должна Ковалева.
Собеседование, или, как сейчас принято говорить в кадровой среде, интервью – это то, что дает подборщику шанс максимально раскрыть человека и как специалиста, и как личность. И не удивительно, что такое умение приходит только с большим опытом работы. Этот опыт у Юлии Ковалевой впереди. И мы надеемся, что ее первый и такой большой успех в профессиональной деятельности не только придаст ей компетентности, но и откроет новые карьерные перспективы.