Сразу скажу, что на нашем российском рынке труда чаще всего резюме и CV считаются взаимозаменяемыми синонимами. Вроде бы и оборудование, и движок — все одно
Аббревиатуру CV (Curriculum Vitae — ход жизни) чаще используют продвинутые руководители и HRы крупных компаний, чтобы не было путаницы, ну и иногда показать свою элитарность, статус и компетенции. Но смысл один — подробная характеристика профессиональной жизни, которая обычно сводится к корочке и паре страниц текста
Если рассматривать рынок труда США или Канады — там по-другому. CV и резюме не родственники. И в чем же разница?
CV — это про историю нашей академической карьеры. В нем должно быть высшие и поствысшие образования, исследовательская деятельность, публикации, награды, конференции, гранты — в общем, вся наша научная жизнь, которая крутится на университетских кухнях
CV может растянуться на 5-6 страниц и это не страшно. Почему? Потому что он не для бодро скачущих по вакансиям маркетологов или менеджеров по продажам, а для тех, кто плотно занимается наукой и исследует что-то глубоко и разносторонне
Поэтому CV не адаптируют под каждую конкретную вакансию, ведь это список наших достижений — и он не меняется. Просто добавляются новые страницы по мере того, как растет наша научная карьера
А вот РЕЗЮМЕ уже про рынок, бизнес и конкретные вакансии
Это как аккуратная короткая презенташка о нас. В нем есть все: где мы учились, работали, какие приобрели опыт, навыки, достижения. Главное: все коротко и четко, максимум — две страницы, иначе наше резюме просто не дочитают
Верите или нет, но резюме — это тоже маркетинговый продукт. Оно должно соответствовать конкретной вакансии, а значит, в отличии от CV, мы должны адаптировать его под желания работодателя: подчеркнуть те навыки и достижения, которые нужны новой работе
Поэтому резюме — как костюм на заказ, а CV — как изысканный браслет, который дорожает с каждой новой бусиной, которой мы его дополняем
Ну а что делать, если нас попросили заполнить «объективку» или «автобиографию»?
Свое распространение они получили в палеозой, но пока остались предприятия, где эти ископаемые встречаются до сих пор (обычно в госучреждениях или почтенных ВУЗах с историей). И не думайте, что это старинные кладбища бюрократии, где все еще живы советские постулаты о том, что писать от руки это святое — они не виноваты. Это их вышестоящие организации до сих пор требуют такие бумаги
Объективка — сухой обзор нашей жизни и карьеры: родился, учился, работал
Автобиография — тоже самое, только чуть более развернуто и часто ее просят написать от руки
Поэтому не злимся, и при устройстве на работу покорно заполняем и их))
Ваша БеспринципнаяHR
_________________________________________________
А еще больше информации про то, КАК:
- отстоять свои права у работодателя
- законно отвоевать себе бенефиты
- обойти правила, при этом их не нарушая и не сойти с ума, если вы работаете в найме
читайте в моем ТГканале: https://t.me/bezprincipovHR