HR в блокноте — это мило. Но есть нюанс... Сейчас полетят камни в мой огород, но скажу как есть. ❗️ У многих «кадры» до сих пор выглядят так: — вакансии в ворде, — кандидаты в эксельке, — заметки по собеседованиям в ежедневнике, — онбординг в голове у HR-директора и немного в переписках в мессенджере. Да, кто-то уже оцифровался. Завёл отдельную HR-систему, красивую, модную, молодежную. В итоге: ещё один логин, ещё одна админка, ещё один сервис, который живёт отдельно от всего остального. 🤘 И тут я такой говорю: HRM в Битрикс24 может решить кучу задач. Да, да, я в курсе, что сейчас часть HR-ов закатит глаза. Типа: «ну щас он тут насоветует…». Давайте сперва немного разберем. Что это за HRM вообще такая? ❗️ HRM — это система, в которой: — ведутся вакансии и статусы кандидатов, — фиксируются этапы отбора и собеседований, — автоматизируется найм, адаптация и обучение, — и всё это не болтается отдельно, а тесно переплетено с другими бизнес-задачами. И, да. Вот это вот всё можно собр