Мой опыт работы на складе Красное и Белое в Ярославле

Так выглядит РЦ Красное и Белое в Ярославле снаружи

Как всё начиналось

Решение о трудоустройстве на склад Красное и Белое пришло давно. Как только склад открылся в моем городе, так сразу и решилось. Но я работал в магазине Красное и Белое. Отработал 8 лет и уволился. Выплатили мне 189К за неотгуленные отпуска и отпустили. Коллектив и начальница сильно обиделись. Предал коллектив-семью и хотел бы сказать, что не пожалел, но все оказалось гораздо сложнее, чем предполагалось и планировалось. Про работу там у меня есть отдельная статья. Работая в магазине набрал столько кредитов, что до сих пор выплатить не могу. И, скорее всего, никогда не смогу выплатить. Я пошел на склад из-за жажды наживы. Но как бы не так.

Процесс трудоустройства

Этапы оформления заняли около недели:

• Просто позвонил, ответили и пригласили на собеседование.
• Собеседование с HR прошел на следующий день прямо на складе. Там отдельный кабинет есть. Дали направление на мед осмотр и сказали приходи через три дня.
• Медицинский осмотр (мед книжка за свой счет)
• Пришел, мед книжку принес. Еще принес расшифровку доходов. Специально ходил в Мои Документы.
• Вводный инструктаж провел типа менеджер, крайне серьезный дядька, крайне серьезно меня поднапугал и наобещал золотые горы.

Служба безопасности там такая, словно на предприятии оборонной секретной промышленности. Обыскивают только так. Везде камеры. Охранники там крайне строгие и крайне решительные.

Такие машинки загружаешь. Разгружать нужно гораздо более большие фуры.

Первые впечатления

Первый рабочий день запомнился:

• Обширная территория склада. Понравилось, что нет разделения на холодные и теплые. Весь склад теплый (морозильников нет).
• Строгая система безопасности (ОЧЕНЬ СТРОГАЯ)
• Четкая иерархия сотрудников (НО ЭТО НЕ ТОЧНО)
• Интенсивный темп работы. (ОЧЕНЬ ИНТЕНСИВНЫЙ ДАЖЕ ЧЕРЕСЧУР)

Дали мне наставника. Мне повезло мужичок оказался крайне правильным и четким. Все мне объяснил. Потом еще три дня помогал. Другим не так повезло. Я устроился комплектовщиком. Кладовщик немного больше получает, чем комплектовщик, и может командовать комплектовщиками. Короче говоря, комплектовщик, это самый низкий чин. Кладовщик у ворот загружает машину с еще двумя комплектовщиками. А я комплектовщик, просто бегал с рохлей (Рохля (или рокла) — это разговорное название гидравлической тележки, используемой для перемещения грузов на поддонах (паллетах). Название произошло от наименования финской компании Rocla, чьи тележки одними из первых появились на рынке СССР). И накладывал на поддон товаром, по заданиям из ТСД (такая штука, аля гибрид смартфона и сканера, в одном флаконе). Бегаешь: сканируешь код ячейки, потом товар, нажимаешь еще что-то и складываешь на поддон. Вроде бы просто, но есть нюансы. Если что-то перепутал штраф. не убрал поддон - штраф (рублей 200-400). Однажды мне попалась бутылка с сорванной восковой крышкой. Косяк не по моей вине, но виноват оказался я и на меня повесили эту бутылку. Что-то разбил - платишь из своего кармана. Все жестко.

Главное правильно сфомировать паллет, чтобы что-то не упало. Помни! Разбил - заплатил!

Ежедневная рутина

Рабочий процесс включает:

• Приёмка товара. В начале дня, в ожидании загрузки заданий в ТСД, где-то час-полтора разгружаешь фуры (вывозишь поддоны рохлей). Порой тяжеловатые поддоны попадались. Но если чипсы, то считай повезло.
• Размещение на складе. Это по вечерам (иногда по утрам). Размещаешь поддоны по секциям. Но это когда время закончилось (или не началось) и задания в ТСД закончились.
• Комплектация заказов - основная работа комплектовщика. В начале смены берешь ТСД. Выдают в специальном кабинете, специальные работники. Дожидаешься определенного времени. Заранее берешь себе рохлю. П.с. все лучшие и новые рохли заняты бывалыми работниками и "иностранными специалистами". И, вот, берешь недостаточно хорошо работающую рохлю, кладешь на нее деревянный трухлявый поддон. И гоняешь по секциям, сканируешь товары, накладываешь, создаешь гору. Потом отвозишь к воротам, согласно номерам, завешаешь задание, выбираешь новое. Учитываются пики. Ставится план по, так называемым, "пикам" (ну пики - это есть пики, тут все ясно, я думаю не стоит объяснять, что это). Надо 200 или хот я бы 180 пиков за смену сделать. В конце смены можно найти себя в списке ТАБЛИЦЫ ПИКОВ (типа так называется, не помню точно). И если ты на последнем месте тебе сделают выговор. А если будешь постоянно на последнем месте - получишь маленькую зарплату. Все по хардкору. Все заточено на максимальный результат. Выжать из работника по полной.
• Говорили, что там еще инвентаризация бывает, но сего действия не застал.
• В конце смены наводишь порядок. На складе КБ - порядок - это настоящий фетишь. И с этим я согласен. Сам люблю порядок. Надо все за собой прибирать: поддоны отвозить в специальные для них места, подбирать пакеты, и, ну и все вроде бы.

Условия труда

Рабочее пространство:

• Форму не выдают. Работать нужно обязательно в штанах и закрытой обуви. Ну, короче, в своей одежде.
• Есть обед 40 минут и 3 перерыва по 15 минут. Столовой нет. Еду надо носить с собой. В раздевалке есть столы и лавки. Есть холодильники (которые постоянно забиты) и микроволновки. Я не пользовался ни тем ни другим. Носил с собой: полторашку воды, термос с горячим супом, бутеры, конфеты (сладкое всем советую - хорошо восстанавливает силы, особенно в ночные смены). Если приносишь с собой покупную воду, газировку, на входе показывать надо охранникам, они наклеивают спец. наклейки.
• Раздевался нормальная. За каждым работником закрепляется шкаф. Железный такой, высокий, узкий, но вместительный, с крючками, отсеком для обуви и верхней полкой для мелких вещей и шапок.

Плюсы работы

Преимущества, которые я отметил:

• Стабильная зарплата с регулярными выплатами
• Гибкий график можно выбирать разный. Но, в основном, это дневная с 8:00 до 20:00 и вечерняя с 20:00 до 8:00. Начальники часто предлагают остаться, и в итоге работаешь 24 часа. Зато можно больше заработать. Правда здоровья от этого не прибавиться.

Коллектив мужской, порой суровый. Все разные, люди из разных слоев общества. Попадаются порой даже культурные. Но, в основном, дерзкий и резкий молодняк со постоянным сквернословием. От мата, неподготовленные уши, могут реально завянуть. Треть от общего количества работников - это иностранные специалисты, зачастую с плохим знанием русского языка.

• Чо касается социальных гарантий, то они есть. Но я не проверял.
• Карьерный рост возможен. От комплектовщика можно дослужится до кладовщика. От кладовщика до начальника участка. Ну, а там черт его знает, может даже и до менеджера. Не знаю. Это все теория.

Сложности и вызовы

Трудности, с которыми столкнулся:

• Физическая нагрузка — работа требует выносливости
• Строгий контроль за выполнением задач
• Сезонность — в праздники нагрузка возрастает
• Ответственность за товар

Советы новичкам

Важные рекомендации:

• Будьте готовы к интенсивной работе
• Изучите правила техники безопасности
• Научитесь работать с ТСД (терминал сбора данных)
• Соблюдайте дисциплину
• Поддерживайте хорошие отношения с коллегами

Финансовые аспекты

Заработная плата складывается из:

• Оклада
• Премий за выполнение KPI
• Доплат за переработки
• Бонусных программ

Заключение

Работа на складе «Красное и Белое» — это хороший старт для тех, кто хочет начать карьеру в ритейле. Несмотря на определенные сложности, здесь можно получить ценный опыт и стабильный доход. Главное — быть готовым к интенсивной работе и соблюдать все требования компании.

Ключевые выводы:

• Работа требует физической выносливости
• Необходимо соблюдать дисциплину
• Есть возможности для роста (но это не точно и если повезет)
• Компания обеспечивает социальные гарантии (в теории)
• Коллектив помогает адаптироваться