Профессиональный стресс — это проблема-невидимка: она не фигурирует в отчетах как профзаболевание, но ее последствиями являются снижение продуктивности, рост числа ошибок, текучесть кадров и, в конечном итоге, удар по экономике предприятия. Все это ощутимо для работников и дорого обходится работодателям.
Хроническая усталость и сложный психологический климат стали привычным фоном современной корпоративной жизни. При этом в российском менталитете исторически заложена модель «мобилизационной экономики»: интенсивная работа на износ сменяется периодами «расслабления».
Но в условиях постоянной турбулентности мобилизационный ресурс иссякает, приводя к массовому «медленно тлеющему» стрессу и кризису смыслов.
Глобальный тренд: капсулы для сна и бережливая среда
Пока в России многие только осознают масштаб проблемы, крупнейшие международные корпорации уже имеют опыт внедрения антистрессовых программ. Понимая их прямую связь с прибылью, работодатели применяют самые разные решения — от креативных до фундаментальных.
Пионерами в заботе о благополучии сотрудников стали организации, которые установили в своих офисах «капсулы сна» для короткого восстановления энергии в течение дня. Другие мировые бренды пошли дальше, построив в своих кампусах огромные центры медитации и «практик осознанности». Особенно остро проблема стресса стоит в Японии, где явление кароси (смерти от переработки) привело к тому, что местные компании законодательно обязали ограничивать сверхурочные часы и внедрять системы мониторинга усталости.
Статистика впечатляет: согласно исследованию НИУ ВШЭ, сотрудники в состоянии профессионального стресса демонстрируют значительно более низкие показатели вовлеченности и лояльности. Что касается экономического эффекта, инвестиции в корпоративные программы здоровья и благополучия, по оценкам экспертов и данным Агентства стратегических инициатив (Прим. ред.: автономная некоммерческая организация, созданная Правительством РФ для реализации комплекса мер в экономической и социальной сферах), окупаются с коэффициентом от 1,5 до 3 на каждый вложенный рубль за счет снижения непродуктивных затрат и удержания ценных кадров. Мир движется к модели «бережливого производства», только применяется она уже не к станкам, а к психологическому состоянию сотрудников.
Читайте полную статью о стрессе на работе в новом номере корпоративного издания «Мой медицинский журнал»
Подписывайтесь на дзен-канал «СпортМедКлиники», ставьте лайки и делитесь материалами с близкими.
#стресс #нервозность #переработки #усталость #психология #профмедицина