С 1 марта 2026 года в России вступает в силу закон, обязывающий выпускников медицинских вузов и колледжей пройти обязательный период наставничества продолжительностью 3 года в рамках системы обязательного медицинского страхования (ОМС).
Это нововведение направлено на решение кадрового дефицита в российской здравоохранении и будет касаться как врачей, так и медсестер. В статье рассмотрим, как будет работать новая система и какие изменения ждут будущих специалистов.
Что изменится для медицинских специалистов?
Новый закон предполагает, что все получившие высшее или среднее профессиональное медицинское образование специалисты должны 3 года провести под наставничеством в медицинских учреждениях, работающих в системе обязательного медицинского страхования (ОМС).
Это нововведение направлено на решение проблемы кадрового дефицита в российском здравоохранении.
Система наставничества будет обязательной для всех выпускников, независимо от того, учились ли они на бюджетной или платной основе.
Закон затрагивает не только врачей, но и медсестер, а также некоторых других медицинских специалистов. Но как именно будет организован этот процесс и что это значит для медиков? Рассмотрим основные моменты.
Основные положения закона: наставничество и требования
- Обязательность трехлетней отработки. Согласно закону, выпускники медицинских вузов и колледжей с 2026 года должны будут 3 года провести под наставничеством в организациях, работающих в системе ОМС. Это правило распространяется на всех медиков, независимо от формы обучения (бюджетное или платное). Для некоторых регионов (например, арктических) срок отработки может быть сокращен, но это будет решаться на уровне правительства.
Наставничество — это период, в течение которого молодой специалист будет работать под руководством более опытного коллеги, который будет оказывать помощь в освоении практических навыков и профессиональных обязанностей. Чтобы пройти периодическую аккредитацию, медик должен будет отработать три года с наставником. В противном случае, он будет обязан пройти первичную аккредитацию и не сможет работать по полученной специальности.
- Рынок труда и возможность выбора работодателя. После окончания учебы выпускники смогут искать место работы самостоятельно. Однако те, кто обучался по целевым договорам, будут обязаны отработать в той медицинской организации, с которой заключен целевой договор. Остальные специалисты могут работать в любых учреждениях, которые предоставляют услуги по Программе государственных гарантий (в том числе частные клиники, работающие по ОМС).
- Отсрочки и исключения. Выпускники, обучавшиеся по целевым договорам, могут получить отсрочку от исполнения обязательств, если заключат новый договор на обучение в ординатуре. Закон также предусматривает отсрочки для некоторых категорий граждан, например, по семейным обстоятельствам (беременность, уход за детьми).
Изменения в процессе поступления в ординатуру: целевые места и обязательства
Нововведения касаются не только обязательного наставничества, но и процесса поступления в ординатуру. Все места в ординатуре теперь будут целевыми. Это означает, что абитуриенты, поступающие в ординатуру, обязаны будут заключать целевой договор до прохождения итоговой аттестации. Если студент откажется от заключения договора, ему придется продолжить обучение на платной основе (при наличии мест).
Важно отметить, что все эти изменения касаются лишь тех студентов, которые будут зачислены в ординатуру в 2026 году и позже. Таким образом, те, кто обучается на данный момент, смогут продолжить учебу по прежним правилам.
Штрафы и санкции: ответственность за нарушение обязательств
Закон предусматривает штрафные санкции за нарушение условий целевых договоров. В случае, если выпускник не выполнит обязательства по целевому договору, он будет обязан выплатить штраф в размере двукратной стоимости обучения. Аналогичные штрафы касаются и работодателей, если они не смогут трудоустроить выпускников в срок.
Для выпускников, получивших среднее профессиональное образование, предусмотрены более жесткие санкции: если они не выполнят обязательства в первый год, им придется заплатить штраф в размере стоимости года обучения и дополнительный штраф.
Сравнение старой и новой системы обязательных отработок
В правительстве считают, что принятие закона об обязательных отработках для медиков является значимым шагом для улучшения кадровой ситуации в здравоохранении России.
Хотя нововведения обязывают выпускников проходить трехлетний период наставничества, этот опыт позволит специалистам набраться практических навыков, необходимых для качественного обслуживания пациентов.
Курсы переподготовки и повышение квалификации: как подготовиться к новым требованиям
Для всех медицинских специалистов, которым предстоит стать наставниками для молодых сотрудников, важно поддерживать свою квалификацию и быть в курсе изменений в профессиональной сфере.
Курсы переподготовки и повышения квалификации в «ИМО» — это:
- дистанционный формат подготовки;
- выгодная стоимость обучения;
- легитимные документы.
Для выбора подходящей программы обращайтесь за помощью к менеджеру института.