С 1 марта 2026 года вступают в силу важные изменения Приказа
Министерства здравоохранения № 342н, которые меняют подход к
обязательному психиатрическому освидетельствованию работников. Реформа
направлена на устранение избыточного регулирования и приведение норм в
соответствие с профильным законодательством.
1. Существенное упрощение для ряда профессий. Главное
изменение: из Приложения № 2 к приказу № 342н, исключен пункт 10, а
именно вид деятельности, связанный с использованием сведений,
составляющих государственную тайну. Теперь порядок прохождения
психиатрического освидетельствования для таких сотрудников будет
регулироваться отдельно Приказом № 989н, что позволит снизить
административную и финансовую нагрузку на многие компании.
2. Уточнение и ужесточение процедуры для остальных категорий.
Для работников, которые обязательно должны проходить
освидетельствование (работа с источниками повышенной опасности,
управление транспортом и т.д.), процедура становится более конкретной и
строгой:
- Состав комиссии: освидетельствование проводит только комиссия врачей-психиатров, а не общая врачебная комиссия.
- Новая обязанность работодателя: если в ходе периодического
медосмотра у работника выявлены признаки психических расстройств,
работодатель обязан направить его на внеочередное психиатрическое
освидетельствование. - Периодичность: повторное освидетельствование не требуется, если
сотрудник не менял вид деятельности и был ранее признан годным (при
отсутствии новых медицинских показаний).
Что нужно сделать специалисту по охране труда?
- Пересмотреть и актуализировать документы: обновить списки лиц на
медосмотр, исключив должности, подпадающие под отменяемый пункт 10. - Скорректировать процедуры: учесть новые правила по составу комиссии,
месту проведения и обязанности направления при выявлении признаков
расстройств. - Отделить вопросы гостайны: работу с государственной тайной вывести
из-под действия Приказа № 342н и руководствоваться Приказом № 989н.
Для пользователей программного продукта «Охрана труда» все необходимые корректировки можно провести максимально быстро:
- Автоматическое обновление нормативной базы: в систему оперативно будут внесены изменения нормативно-справочной информации.
- Быстрое редактирование: исключение устаревших требований из списков лиц за несколько кликов.
- Формирование документов: подготовка актуальных списков, приказов и направлений с учетом новых правил.
Рекомендуем заранее ознакомиться с текстом поправок и спланировать
работу по актуализации локальных документов до марта 2026 года.