В прошлом цикле статей мы «Договоры & Точка» разбирали, может ли вера стать причиной для освобождения от обязательств, в материале «Расторжение целевого договора по религиозным мотивам: инструкция для медработника», а также «Расторжение целевого договора в медицине: Все законные способы».
В настоящей статье упомянем другие способы, так сказать "формальные".
Поступление в медицинский вуз (ординатуру) по целевому направлению все еще кажется хорошей идеей💡: меньше конкурс, гарантированное трудоустройство и поддержка заказчика. Но оборотная сторона этого — жёсткие обязательства, зачастую работа за скромную оплату труда. Невыполнение грозит огромным штрафом, который превысит стоимость платного обучения.
Не спешите отчаиваться. Закон оставляет для целевика несколько уважительных причин, которые помогут расторгнуть целевой договор или приостановить отработку без финансовых потерь.
Причина 1. Отчисление по семейным обстоятельствам
Можно расторгнуть договор на стадии обучения, если были вынуждены отчислиться из-за необходимости ухаживать за ребёнком-инвалидом, инвалидом I группы или супругом (супругой)-военнослужащим, которые проживают не в городе вашей учёбы.
Ключевое условие: эти обстоятельства возникли после заключения договора.
Причина 2. Инвалидность I или II группы
Если во время обучения или после него вас признают инвалидом I или II группы, договор расторгается, а вы освобождаетесь от всех обязательств. Если инвалидность установлена уже после выпуска, это даёт право на приостановление отработки.
Причина 3. Состояние здоровья и медицинские противопоказания
Это одна из самых надёжных и описанных в законе причин.
· Временная нетрудоспособность более одного месяца приостанавливает отработку.
· Медицинские противопоказания для работы по специальности, подтверждённые официальным заключением, — прямое основание для расторжения договора по статье 451 ГК РФ («Существенное изменение обстоятельств»).
Внимание: Симуляция заболеваний — уголовно наказуемое дело, а врачебная комиссия будет тщательно проверять обоснованность таких противопоказаний.
Причина 4. Семейные обстоятельства (версия для работающего целевика)
Отработка приостанавливается, если вы:
· Ухаживаете за ребёнком-инвалидом или инвалидом I группы (родителем, супругом), которые живут не в месте вашей работы по договору.
· Осуществляете постоянный уход за родственником, нуждающимся в помощи по заключению медико-социальной экспертизы (МСЭ).
· Являетесь супругом/ой военнослужащего (не срочника), который служит не в вашем городе трудоустройства.
Эта ситуации подпадает под ст. 451 Гражданского кодекса РФ — «Существенное изменение обстоятельств».
Это означает, что произошло нечто непредвиденное и настолько серьезное, что исполнение договора стало для вас невозможны.
Вам понадобится пакет документов:
1. Медицинские документы родственника:
- заключение лечащего врача или врачебной комиссии (ВК) о диагнозе, тяжести состояния и необходимости в постоянном постороннем уходе;
- правка об инвалидности (I или II группы, если есть), где указана причина (например, «неспособность к самообслуживанию»).
2. Документы, подтверждающие, что ухаживать должны именно вы:
- справка о составе семьи, доказывающая, что вы проживаете вместе;
- документы, подтверждающие отсутствие других трудоспособных родственников, которые могли бы взять уход на себя;
- если есть — договор пожизненного содержания с иждивением, где вы официально назначены лицом, обязанным осуществлять уход в обмен на имущество.
3. Документы из отдела кадров воинской части: Справка из отдела кадров воинской части, подписанная командиром в/ч, копия удостоверения военнослужащего.
💡Юристы «Договоры & Точка» создают для вас инструкции, которые работают в реальной жизни. Наша цель – менять жизнь к лучшему. И лучшая благодарность для нас – ваша подписка ❤️
Один клик – и вы даёте нам знать, что наша работа нужна и полезна 💎
Причина 5. Декрет и отпуск по уходу за ребёнком
Беременность, роды и уход за ребёнком до трёх лет — веские основания для приостановления обязательств. На этот период вас не смогут обязать отрабатывать.
Причина 6. Нарушения со стороны работодателя
Если заказчик не выполняет свои обязательства, вы в полном праве расторгнуть договор. Что считается нарушением?
· Трудоустройство не по той специальности (терапевта — санитаром).
· Трудоустройство не в той организации, что указана в договоре.
· Создание невыносимых условий труда (дискриминация, невыплата зарплаты, незаконное понижение в должности).
Рекомендация: Все нарушения нужно фиксировать. Помните о врачебной тайне — не всё в медучреждении можно снимать на телефон. Действуйте через официальные письменные жалобы в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, а дальше в суд.
Причина 7. Новый целевой договор на следующую ступень образования
Это не лазейка, а конструктивный путь вперёд. После окончания программы вы можете заключить с тем же заказчиком новый целевой договор на обучение следующего уровня (например, после ординатуры — в аспирантуру). В этом случае обязательства по всем предыдущим договорам считаются выполненными после отработки по последнему из них.
Причина 8. Несоответствие требованиям
Если вы не соответствуете законодательным требованиям для работы по специальности (например, вам отказали в допуске к государственной тайне, например, к работе с документами для служебного пользования), это основание для освобождения от обязательств.
Причина 9. Прекращение деятельности заказчика
Если организация-заказчик или работодатель ликвидированы или прекратили тот вид деятельности, для которого вас готовили, договор расторгается автоматически, и штрафовать вас не за что.
Любая названная уважительная причина должна быть подтверждена документально: заключения ВК, справки МСЭ, выписки из истории болезни, справки о составе семьи и т.д. В случае с семейными обстоятельствами идеальным сценарием считается, если тяжёлая болезнь родственника возникла после заключения договора — это классическое «непредвиденное изменение обстоятельств».
Новые поправки в закон, касающиеся о целевом обучении (2026 г.) сконструированы так, чтобы максимально защитить интересы заказчика. Но ваша лучшая защита — это собственная добросовестность, скрупулёзное знание своих прав и готовность эти права грамотно отстаивать. Прежде чем принимать судьбоносное решение, взвесьте все риски и убедитесь, что ваш случай подпадает под один из этих законных пунктов.
Хотите получать важное и в удобном формате?
👉 Найдите нас в Telegram: https://t.me/dog_itochka (перейдите по ссылке или скопируйте её в поиск мессенджера)
Нужна помощь с договором? «Договоры & Точка» всегда готовы прийти на выручку! ✨
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете задать по адресу нашей почты: dog.itochka@gmail.com