В конце 2025 года в инженерно-проектной отрасли все чаще поднимается вопрос, который еще недавно воспринимался как отложенная проблема: кто будет разрабатывать проекты через год-два?
Тревожные сигналы
Профессиональное сообщество открыто говорит о кадровом дефиците. Главные инженеры проектов (ГИПы) отмечают, что нагрузка на опытных специалистов растет: сегодня от одного человека часто требуется владение BIM-технологиями, знание новых ГОСТов, умение работать в цифровых системах документооборота, и все это в условиях сжатых сроков и постоянных правок от заказчиков.
Параллельно ощущается падение уровня подготовки выпускников вузов. Многие молодые инженеры не готовы к реальным задачам: не умеют работать с нормативной базой, не знают, как оформлять документацию по действующим стандартам, слабо ориентируются в смежных разделах.
Что делают НОПРИЗ и Минстрой
В 2025 году НОПРИЗ утвердил новый профессиональный стандарт «Архитектор» и инициировал обновление требований к другим ключевым инженерным ролям. Акцент сделан на мультидисциплинарные компетенции и владение цифровыми инструментами. Проводятся конкурсы для молодых специалистов (например, «Конкурс НОПРИЗ – 2026») и мероприятия для привлечения студентов к проектной профессии.
Однако на местах ситуация сложнее: проектные институты жалуются на нехватку времени и ресурсов на повышение квалификации, особенно в регионах. Менторская система слабо развита, а внутренние курсы обучения часто не покрывают всего спектра актуальных изменений.
Финансовые перекосы и демпинг
Еще одна причина текучки кадров — это низкие расценки на проектные работы при высокой юридической и технической ответственности. На форумах и в Telegram-чатах регулярно обсуждаются случаи, когда компании в погоне за госконтрактом занижают цену, а исполнителям приходится выполнять проект в авральном режиме и за минимальные ставки.
Это приводит к:
- Переработкам и выгоранию сотрудников;
- Потере качества документации;
- Уходу инженеров в смежные сферы (девелопмент, техзаказ, IT)
Что будет в 2026 году
В следующем году ситуация может стать еще острее:
- Новые требования к цифровизации (ТИМ, электронная исполнительная документация) увеличивают объем знаний, необходимых для эффективной работы;
- С вступлением в силу закона № 309-ФЗ вступление в СРО потребуется и для подготовки рабочей документации, а значит, ответственность на проектировщиков только возрастет;
- Молодые кадры по-прежнему не готовы быстро закрывать компетентные позиции без опыта и наставничества.
А есть ли решения?
Эксперты и практики сходятся во мнении, что для сохранения и устойчивого развития проектной отрасли в России необходимы системные шаги:
- Повышать престиж инженерной профессии через публичное признание и реальные кейсы успеха;
- Поддерживать внутрифирменные системы наставничества и стажировок;
- Формировать устойчивую экономику проектирования без демпинга и «заказов в минус»;
- Развивать обучение инженерным навыкам на стыке дисциплин: BIM + нормативка + практика.
Профессия проектировщика становится все более комплексной и ответственной. В 2026 году выигрывать будут те компании, которые сделают ставку на развитие и удержание компетентных специалистов.
🎄 От всей команды «Премиум Эксперт» мы благодарим всех коллег по отрасли за профессионализм, выдержку и вклад в развитие инженерной среды. В новом 2026 году мы продолжаем поддерживать профессиональное сообщество:
📩 Обращайтесь ведь мы всегда рады быть надежной экспертной опорой для тех, кто строит будущее страны. Подпишитесь на канал, если хотите быть в курсе ключевых изменений в отрасли и видеть развитие профессии не только на бумаге, но и в людях.
С уважением,
Ваша команда Премиум Эксперт
Контакты для консультаций:
Телефон: +7 (495)-487-77-74
Электронная почта: sales@premiumex.ru
Сайт: www.premiumex.ru
Адрес: г. Москва, Варшавское ш., 150, корп. 2 • этаж 6
Мы в соцсетях: