Для миллионов россиян 1 января ассоциируется с праздничным застольем и выходными, однако некоторые граждане встречают наступающий год на своем рабочем месте. Депутат Госдумы Алексей Говырин рассказал REGIONS, какие финансовые компенсации и права на отдых гарантированы таким сотрудникам.
По его словам, первый день нового года официально считается нерабочим праздничным, что автоматически влечет за собой повышенную оплату труда.
«Трудовой кодекс устанавливает минимальные гарантии: сдельщикам полагаются двойные расценки, работникам с почасовой или дневной ставкой — минимум двойная ставка за часы, которые пришлись на праздник. Для тех, кто трудится по окладу, работа в пределах месячной нормы оплачивается сверх оклада, а при переработке сверх нормы оплата возрастает до двукратной за каждый час сверх установленного времени», — сказал парламентарий.
Как подчеркнул Говырин, закон предоставляет человеку альтернативу. Вместо повышенной выплаты он может выбрать другой вариант компенсации — дополнительный день отдыха. В этой ситуации работа 1 января будет оплачена в стандартном размере, но сотрудник получит отгул, который можно будет использовать в удобное время в течение года или присоединить к очередному отпуску.
Если же работник уволится, так и не воспользовавшись этим правом, наниматель обязан будет произвести ему денежную доплату, чтобы итоговая сумма соответствовала двойной оплате праздничной смены.
Особый порядок расчета действует для ночных часов. Как сообщил депутат, период с 22:00 до 6:00 оплачивается с надбавкой. Когда такая смена выпадает на новогоднюю ночь, надбавки суммируются: к праздничной выплате добавляется доплата за работу в ночное время.
В результате один час работы может быть одновременно оплачен по трем основаниям — как праздничный, ночной и, в некоторых случаях, как сверхурочный, что существенно увеличивает итоговый доход.
Многие компании, по словам Говырина, устанавливают собственные, более выгодные для сотрудников условия. Они могут быть закреплены в коллективном договоре или внутренних положениях организации. Речь идет о специальных новогодних премиях, дополнительных отгулах или повышенных коэффициентах оплаты. Именно с этими документами депутат рекомендует ознакомиться всем, кто планирует выйти на работу в первый день нового года.
Ранее юрист по гражданским делам Алла Георгиева рассказала, как легализовать сезонную работу Дедом Морозом.