Когда Коносукэ Мацусита, основатель Panasonic Corporation, только начинал работать самостоятельно, у него было всего 100 иен и четыре класса образования. Он не имел связей с нужными людьми, и все же его фирма уверенно развивалась. Яркий лидер и новатор, Мацусита еще в 1930-е годы разработал принципы ведения бизнеса, которые и сейчас считаются передовыми. Узнайте, на что опирался основатель Panasonic Corporation. «Недостаточно работать добросовестно. Независимо от выполняемой вами работы, вы должны ощущать самостоятельность и ответственность за ее результаты, как если бы вы являлись президентом собственной компании» Мацусита ввел в своей компании дивизионную систему управления, создав четыре отделения по номенклатурному признаку. Каждое отделение пользовалось хозяйственной самостоятельностью, отвечая за весь цикл разработки, производства и сбыта товара определенного вида. Мацусита расширил рамки полномочий сотрудников, предоставил им свободу действий и доступ к финансовой информации. «И
Принципы ведения бизнеса от основателя Panasonic
27 ноября 202527 ноя 2025
3
2 мин