Больше всех терапевтов с практикой до 5 человек оказалось. Давайте подумаем почему так происходит. Напишу вам опыт из множества рабочих контекстов в которых пребываю:
Терапевт практикует от 1-3 лет. Мало тратит на личную терапию, в супервизию ходит редко. Проблема - непонимание собственных паттернов, не интегрированная личность. Клиенты не задерживаются в практике и отваливаются, никто не рекомендует из нынешних другим клиентам особо.
Практика, - это хобби, избавление от чего-то, на неё нет времени. Хобби, - это когда я не беру много клиентов потому, потому что у меня есть доход, жизнь налажена. Мне просто приятно так работать. Нет времени обычно у женщин которые в браке и мамы. Там куча дел и всего всего. Работать хотят больше скорее из-за давления мужа - что сколько ещё я буду оплачивать просто так твои учёбы? Может ты уже нормальную работу найдёшь? Тут кроется много личных историй, которые мешают развитию практики: я хочу быть мамой, я ему докажу, мне так удобно но я никому об этом не скажу… Бывает и так, что хочу, но по честному нет времени и внутренний конфликт затапливает, развитие практики двигается в угоду других приоритетов. Тут клиенты уходят из-за бесконечных тосований расписания со стороны терапевта, его усталости, не вовлечённости в процесс, ну и такой себе работы. Имею в виду, что в глубину особо не ходим, и так переживаний в жизни много, или слишком сильно бережем из материнской позиции….
Личный кризис, болезнь, какие-то семейные паттерны, практика как точка отыгрывание своих болей. Все это же тоже про непролеченность терапевта. Тогда клиенты с похожими темами не задерживаются в терапии и уходят. В этой истории терапевты часто попадают в тупики (места где нет вопросов, растерянности много, ступор, незнание куда дальше идти с клиентом или куда вообще с ним идти).
Нехватка психических ресурсов для работы с большим количеством клиентов. Внутренний контейнер. Почему так? Кто-то просто так устроен. У кого-то слишком тяжелые клиенты идут и его не хватает. Кто-то слишком сильно вовлекается в процесс и бесконечно о клиентах думает до, во время и после сессии и на новых клиентов нет никакого желания. Тогда терапевт сливает клиентов сам. Как? Забывает про встречи, невербально посылает сигналы отвержения, злится, находит тысячу отговорок от работы с клиентом, слишком сильно на него давит, перекармливает, ждёт эффекта….
Высокие ожидания и амбиции, а как следствие выгорание. Я нарисовал себе блестящую картинку - «через год я работаю сам на себя. У меня стабильно ходящие 10-15 человек еженедельно, годами. Мне не нужно ничего делать для того, чтобы их набирать. Они сами ко мне приходят, хвалят, рекомендуют, а если и нужно что-то делать, то за месяц все получается»…. С реальностью конечно такие планы ничего общего не имеют. Либо другой вариант, перебор всевозможных средств, желание быстрого результата, или отчаяние что не получается так как бы хотелось = выгорание. Далее нежелание делать что либо вообще.
Нерегулярность ведения различных социальных пространств и непонимание как, зачем почему и для чего их вести. Тут все думаю понятно. Почему? Потому, что опять же хочется быстрого результата. Не умеем думать и анализировать рынок, не изучаем маркетинг сами, не наблюдаем за успешными конкурентами…..
Очень хорошая работа на результат, но неналаженные социальные сети = клиенты новые долго не приходят. Мы можем и хорошо работать, но люди не бегают с плакатами по дороге и не кричат всем подряд - «это лучший психолог!!!! идите к нему!!!».
Нежелание использовать те источники которые раньше помогали набирать клиентов (как правило какие-то бесплатные сервисы) и при этом не развитие и заблаговременное новых. = нет клиентов.
Как вывод: практика требует регулярных ваших действий, постоянного приглядывания за собой, меняющимся миром, своими возможностями и ограничениями, осознанием того, что процесс работы это длительная кропотливая, постоянная работа. Потому как практика, - это живой организм который постоянно как и люди и мир меняется. Вчера что-то работало, а сегодня уже нет, об этом важно помнить.
