К нам обратилась компания, у которой бухгалтерия стала буквально «узким местом» роста. Производство, продажи, маркетплейсы – движение большое, операций много, а опытного бухгалтера не хватает.
Каждый день без человека – риск. Ошибка – деньги. Задержка – нарушение. Вы сами знаете, как это бывает.
Задача была сложная: найти бухгалтера, который не просто «умеет работать с документами», а понимает специфику торговли и маркетплейсов, умеет держать порядок в первичке и не упускает мелочей. Рынок узкий. Людей мало. Требования высокие.
Мы начали искать.
- Первый десяток резюме – в сторону.
- Первые двадцать звонков – не туда.
- Но мы упорно шли дальше.
190 кандидата в выборке.
13 – прошли видеоинтервью.
3 – переданы клиенту.
Каждого мы проверяли так, будто готовим его к работе у себя в компании: знание УПД, Торг-12, акты, движение товара, отчётность, скорость обработки первички, аккуратность. Отбрасывали тех, кто работал «абстрактно». Нам нужен был человек, который чувствует бухгалтерию, как инженер чувствует механизм – где что должно стоять, куда что должно попасть, и откуда не должно исчезнуть.
И вот – нашли. Того самого.
Уверенного. Аккуратного. Собранного.
С правильным опытом. С правильным мышлением.
Когда он вышел в компанию, у меня был тот редкий момент, когда внутренне чувствуешь: «Да, это попадание в точку».
И реакция руководителя была простой и очень честной:
«Наконец-то бухгалтерия не вызывает тревогу».
Это не кейс про «мы закрыли вакансию».
Это кейс про то, как компания получила надежного человека, который не просто делает свою работу, а стал точкой опоры.
Теперь там порядок. Ошибки исчезли. Руководитель перестал тратить энергию на «пожары» в бухгалтерии и может спокойно развивать бизнес.
И да – такие кейсы нас заряжают. Потому что это тот момент, когда чувствуется: мы не просто подобрали сотрудника. Мы вернули компании спокойствие и контроль.
Следите за новостями в мире рекрутинга вместе с нами:
📌 Сайт, где вы можете оставить заявку на подбор
📌 Телеграм канал с полезными материалами по найму
📌 Телеграм-чат для поиска сотрудников и нетворкинга