Найти в Дзене

Ошибки, за которые не уволят. Как бизнес-симуляции помогают сотрудникам получать опыт

Современный бизнес требует от команды не просто знаний, а настоящего опыта. Но на практике ошибки стоят слишком дорого. Бизнес-симуляции решают эту проблему — они создают безопасную среду, где можно экспериментировать без риска для компании. Что такое бизнес-симуляции и почему они работают Бизнес-симуляция — это точная копия реального бизнеса, где участники принимают решения в условиях, максимально близких к действительности. Представьте себе тренажер для пилотов: те же кнопки и ситуации, но без риска катастрофы. Здесь можно ошибаться, видеть последствия своих решений и учиться — без ущерба для реального бизнеса. История бизнес-симуляций началась в 1990-х, когда шведская компания CELEMI первой опробовала этот формат. Западные бизнесы быстро оценили эффективность подхода и стали массово использовать симуляции для развития команд. Как бизнес-симуляция спасла компанию от банкротства Ипотечная компания Advanta Mortrage Corp. в середине 1990-х годов теряла миллионы. Новый руководитель внед
Оглавление

Современный бизнес требует от команды не просто знаний, а настоящего опыта. Но на практике ошибки стоят слишком дорого. Бизнес-симуляции решают эту проблему — они создают безопасную среду, где можно экспериментировать без риска для компании.

Что такое бизнес-симуляции и почему они работают

Бизнес-симуляция — это точная копия реального бизнеса, где участники принимают решения в условиях, максимально близких к действительности. Представьте себе тренажер для пилотов: те же кнопки и ситуации, но без риска катастрофы. Здесь можно ошибаться, видеть последствия своих решений и учиться — без ущерба для реального бизнеса.

История бизнес-симуляций началась в 1990-х, когда шведская компания CELEMI первой опробовала этот формат. Западные бизнесы быстро оценили эффективность подхода и стали массово использовать симуляции для развития команд.

Как бизнес-симуляция спасла компанию от банкротства

Ипотечная компания Advanta Mortrage Corp. в середине 1990-х годов теряла миллионы. Новый руководитель внедрил деловую игру «Глубокие карманы», которая моделировала реальные процессы компании. Сотрудники, которые были далеки от финансов, увидели прямую связь между своими решениями и прибылью компании. Они начали мыслить как владельцы бизнеса — и это помогло компании перестроить работу выйти из кризиса.

В Россию бизнес-симуляции пришли в начале 2000-х через международные компании. Сегодня их используют даже в вузах — для проведения некоторых симуляций преподавателю нужна ученая степень.

Какие бывают симуляции и что они дают бизнесу

Существует два основных вида бизнес-симуляций:

  1. Готовые решения — подходят для любых отраслей.
  2. Индивидуальные разработки — создаются под специфику вашего бизнеса.

Что получает команда через игру:

  • учится мыслить стратегически и адаптироваться к изменениям;
  • видит бизнес как единую систему;
  • находит слабые места в процессах и пути их устранения;
  • начинает эффективнее работать и налаживает кросс-функциональное взаимодействие;
  • преодолевает страхи и пробует новые подходы;
  • легче принимает изменения в компании;
  • реалистично оценивают свои навыки.

Как проходят бизнес-симуляции: правила и процесс

Каждый участник получает роль — руководитель, маркетолог, производственник, строитель. Сценарий задает стартовые условия и ключевые вызовы. Правила определяют границы: что можно делать, какие ресурсы доступны, как устроена конкуренция.

Игры могут проходить офлайн — в живом формате, или онлайн — через специальные платформы. Длятся от нескольких часов до нескольких дней, в зависимости от сложности.

Ключевую роль играет ведущий.

Наилучший результат симуляции может обеспечить опытный бизнес-тренер и фасилитатор. Он объясняет правила, направляет процесс, помогает получить инсайты и проанализировать результаты игры.
Наилучший результат симуляции может обеспечить опытный бизнес-тренер и фасилитатор. Он объясняет правила, направляет процесс, помогает получить инсайты и проанализировать результаты игры.

Рассказали о нескольких бизнес-симуляциях, которые проводят эксперты ВЭШ в этой статье.

Симуляции, лекции и тренинги: в чем разница

Представьте: лекция дает карту, тренинг учит управлять лодкой, а бизнес-симуляция позволяет выйти в открытое море со всеми штормами и рифами — но со спасательным катером рядом.

Лекции передают знания, но не дают практики.

Тренинги отрабатывают отдельные навыки, но не показывают всю систему. Бизнес-симуляции создают целостную среду, где участники сами принимают решения и сразу видят последствия.

Почему симуляции могут оказаться бесполезными

Бизнес-симуляции — не волшебная таблетка. Их эффективность снижается, если:

  • у ведущего недостаточно опыта;
  • к команды нет базовых навыков, которые необходимы для игры;
  • симуляция не отражает реальные процессы компании;
  • мешают технические или организационные ограничения.

Важно понимать: симуляция показывает проблемные зоны, но не решает их сама. Для закрепления результата часто нужны дополнительные тренинги или коучинг.

В каких случаях бизнес-симуляции приносят максимальную пользу

Симуляции особенно эффективны, когда нужно:

  • быстро адаптировать новых руководителей;
  • подготовить команду к серьезным изменениям;
  • сформировать кадровый резерв;
  • развить стратегическое мышление;
  • улучшить взаимодействие между отделами;
  • повысить мотивацию и вовлеченность;
  • протестировать новые бизнес-модели.

Эмоции, азарт и мгновенная обратная связь превращают бизнес-симуляции в инструмент трансформации. В отличие от традиционного обучения, они дают не знания, а прожитый опыт, который становится частью профессионального багажа.

Эксперты Высшей экономической школы проводят бизнес-симуляции очно в Екатеринбурге и по всей России. Интересно? Расскажем детали по телефону.