В Самаре юрист Шабронова рассказала, кому дадут 13-ю зарплату

С окончанием года у самарцев традиционно растут ожидания по поводу годовой премии, которую часто называют 13-й зарплатой. Старший юрист hh.ru Светлана Шабронова напомнила, что такое понятие в российском трудовом законодательстве отсутствует.

Она уточнила, что под 13-й зарплатой обычно понимают разовую стимулирующую выплату по итогам года. По Трудовому кодексу РФ она не является обязательной для всех работодателей и зависит от того, как система поощрений прописана в документах конкретной организации.

По словам Шаброновой, 13-я зарплата «полагается» только тем сотрудникам, для которых её начисление прямо закреплено в законе или внутренних актах работодателя — при условии выполнения оговорённых критериев.

На такую выплату, в частности, могут рассчитывать работники компаний, где порядок премирования включён в коллективный договор или иные локальные нормативные акты. Возможность получения годовой премии предусмотрена и для государственных, муниципальных служащих, если она закреплена в соответствующих нормативных документах, а также для бюджетников при наличии отраслевых соглашений.

Кроме того, 13-ю зарплату могут получить сотрудники, которые по итогам года достигли установленных показателей и критериев эффективности, указанных в положении о премировании.