Всем привет! Вот и настало время очередного «эфира» 😀. Честно говоря, эта статья получается как продолжение предыдущей, ведь ей дали хорошие показы, вот я и хочу продолжить тему.
Если коротко, то нежелание работать — это очень давняя проблема, и никак она не решается годами, работодатели только стонут об этом, решать проблему? Не, не будем. Проблема же не в них, как они считают, так зачем что-то решать?
Лучше сетовать, что работать никто не хочет. Так ведь привычнее.
В сегодняшней статье я хочу коснуться темы нежелания работать и что с этим можно сделать работолателю. Причин этого нежелания я коснулась здесь.
Ну а пока я хочу коротко описать чем собственно говоря занималась все это время.
Подошло время моей апелляции по суду с приставами, я в нее, честно говоря, не ездила, потому что ехать 3,5 часа, чтобы 2 минуты постоять и почувствовать, как на меня выливают то, что павлин из-под хвоста на кота вылил в последнем видео, я, честно говоря, желанием не горела,
К тому же в апелляцию явка не обязательна и рассматривают там законность и обоснованность ранее принятого судебного решения, так же можно предоставить новые доказательства, а это я уже сделала, тот самый отказ во внесудебном банкротстве из МФЦ я отвезла уже давно, поэтому я и сочла, что делать мне в суде больше нечего. Все что могла я и так сделала.
Кроме того, я принимала участие в гражданском деле по другому вопросу, а именно в назначении региональной социальной доплаты к пенсии по инвалидности, там человек был без постоянной регистрации (прописки), а Соцзащита такое не любит. В общем, нужно было доказать, что человек именно в Московской области и живет.
В последнем судебном заседании судья вышла и заявила, что теперь такая категория дел рассматривается по-другому, ибо высшие силы (Мособлсуд, а может, и Верховный) поменяли свою позицию по таким делам, и не нужно нам теперь устанавливать место жительства, достаточно просто попросить назначить доплату, так мы и сделали.
Это, кстати, много значит для людей, которые оказались в таком положении, теперь, по крайней мере в Московской области, можно просто попросить суд назначить региональную социальную доплату, а танцы с бубнами с доказыванием адреса места жительства не плясать. Очень интересное нововведение.
А еще скоро эту самую доплату в Московской области будет платить СФР, из Соцзащиты она 1 января 2026 года уходит.
Как уходит моя надежда пройти банкротство именно через МФЦ, потому что апелляцию я проиграла, почему — пока не знаю. Жду полный текст апелляционного определения.
Теперь же к теме статьи.
Так что же можно сделать с нежеланием работать у сотрудников, да и вообще у людей? Мне тут пару дней назад попалась на глаза статья, оказывается 17 лет назад Минфином проводился опрос насколько люди готовы работать и копить на пенсию. Вот она статья.
Выяснилось в ней следующее.
Россияне, родившиеся с 1989 по 1992, т.е. кто нулевые встретили подростками относились к работе следующим образом:
- 20% хотели делать карьеру, учиться и т.д., а вот остальные ......80%...
- хотели ходить на работу в корпорацию и отбывать там время за соц пакет;
- быть "решалой" в госслужбе (в статье таких было 15%, но поверьте, хорошо если у 5% это получится, остальные будут так же время отбывать на работе);
- Быть "бюджетниками" и тоже отбывать время на работе ( была знакомая, которая так и говорила, что работает в налоговой, чтобы спокойно сходить в декрет);
- Вообще считают, что работа это гуано полное, нет, на работу они конечно пойдут, но по сути наhрен им это не нужно;
Обратите внимание, что это люди, которым сейчас 30-35 лет, т.е. самая эконоиически активная группа населения. Я 1984, мои ровесники и в исследуемую группу не попадают, но честно говоря среди них тоже не мало таких настроений.
Как видно из исследования работать из этих молодых еще людей не хочет практически никто, а это значит у них скорее всего кроме нежелания работать еще и квалификация так себе, т.е. работодателю они если и нужны, то не сильно, но тем не менее надобность этих в рабочих руках всеравно есть и никуда эта надобность не денется, поэтому я предлагаю просто ограничить время нахождения этих людей на рабочем месте.
Например, пришли "девочка" или "мальчик" с утра сделали свою малоценную, но тем не менее нужну работу до обеда и ушли домой и так 5 дней в неделю ну или сколько там нужно работодателю, но точно не по 40 часов за 5 дней. И спокойно можно платить условную 40-ку в месяц такому сотруднику. Думаю желающих будет полно и не только среди декретниц.
Однако если работодателю нужно, чтобы человек работал полный рабочий день и каждый день, то платить за "отбывание времени" таки придется по полной и вот почему:
Работники работают ведь за оклад? А оклад это что, оклад это когда время своей одной единственной жизни продаешь за деньги и за это ты всегда на работе, даже когда работы нет, но тебя всегда можно "запрячь" и вот это дорогие мои работодатели не должно стоить дешево. Уж извольте платить за это как надо.
Есть еще вариант выгнать всех малонужных и делать все за них самим, но тогда правда возможно придется бизнес ужать. На моей бывшей работе так и случилось. Она схлопнулась до 5 человек, а сейсас и вовсе ее уже не существует.
Если все эти варианты не приемлимы, то придется конкурировать за оставшиеся амбициозные 20% сотрудников и на всех их не хватит, многие вообще решат сами работодателями стать, ведь зачем человеку работать на кого-то если он все знает и умеет? И вобще лучшему зачем нужен найм? Он на то и лучший, что сам может диктовать условия....
Кроме того, что я выше написала есть еще варианты, чтобы поднять мотивацию к работе.
- Если человек - должник то списание по закону у него должно быть 20%, никакие не "до 50%", потому что за половину зарплаты никто нормально работать не будет. Вот лично я буду халтурить безбожно. С гарантией.
Сейчас именно половину пристав и будет списывать. Вообще по закону они имеют право списывать до 50% дохода, это значит, может списать и меньше, вот только будет ли он списывать меньше? Все 50% и скомуниздит. Можно, конечно, попытаться договориться, и, может, он даже пойдет вам навстречу, вот только текучка у приставов большая, и все ваши договорнячки закончатся с приходом нового пристава или стому струя мочи в голову даст, как из пожарного шланга и он забьет на все ваши договоренности.
Если то что я писала ранее не устроит работодателей, то возможно следующее, правда тут нужна тоже серьезная государственная инициатива.
- Ввести БОД ( базовый основной доход). Можно даже внести изменения в Конституцию на этот счет. Да,да я знаю, что это основной и закон и то что с ним уже сделали по сути правовое надругательство, но раз уже сделали....то ничего не мешает сделать еще раз. Ведь закон - это не памятник имени себя, закон нужен для того, чтобы жить, работать, творить, существовать, а значит менять его можно и нужно.
Что такое БОД?
А это когда человек по праву гражданства РФ получает деньги от государства в виде фиксированой ежемесячной суммы. Ну например 50.000 рублей. В экономике такой человек не учавствует никак, таким образом сразу все малонужные и низкоэффективные уходят с работы, а остаются там только те кто хочет, может, знает и замотивирован работать.
Пенсия тем, кто на БОДе отменяется. Она им не нужна, да и не заработают они своим трудом даже 50.000 на пенсию. Вот в этой статье я уже писала, кто их заработает и почему.
У тех же кто останется на работе зарплаты должны вырасти в полтора, два раза минимум. Однако те, кто уже получают пенсию на БОД не садятся, потому что они уже из экономики вышли, но их пенсии можно и нужно проиндексировать.
Я прекрасно поминаю, что БОД - это утопия, но вот укоротить пребывание на работе тех, сотрудников, которые работодателю не нужны вполне можно сделать уже сейчас. Это экономически эффективно.
Я сама не горю желанием работать да и квалификация моя не такая, чтобы огонь, но не надо мне говорить про учебу и повышение квалификации, потому что работа всеравно не ищется после это. Да, я пробовала. Да в Москве. Да и govна в больших городах в плане работы гораздо больше будет, просто исходя из теории больших чисел.
Однако я не согласна работать целый день за ту зарплату, что мне предлагали, да и еще и на работу по полтора часа в один конец гонять, как и понимать при этом, что половину у меня отожмут и это лишь вопрос времени...
А у меня пока все.
