Найти в Дзене

Как ИП на УСН определить среднесписочную численность работников общепита для освобождения от НДС

Работа в сфере общепита на УСН — это всегда баланс между удобным режимом и рисками «перерасти» критерии, переходя на НДС. Особенно важно правильно рассчитать показатели, подтверждающие право на льготу. Минфин в нескольких письмах объяснил, как предпринимателю определить среднесписочную численность работников, чтобы не потерять освобождение. По нормам Налогового кодекса (ст. 346.11, п. 1 ст. 145 НК РФ) предприниматели на УСН становятся плательщиками НДС, если: Если лимиты превышены, предприниматель полностью попадает под действие главы 21 НК РФ. Освобождение предусмотрено подп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ, но только если выполнены все условия: За предыдущий календарный год не более 2 млрд рублей. Не менее 70 % доходов — это услуги общепита. Среднемесячная зарплата сотрудников — не ниже средних начисленных зарплат по региону, в котором ИП сдавал расчёт по страховым взносам (РСВ) за прошлый год. В письмах Минфина России от 05.05.2025 № 03-07-07/44576 и от 16.09.2025 № 03-07-07/90080 приведены р
Оглавление

Работа в сфере общепита на УСН — это всегда баланс между удобным режимом и рисками «перерасти» критерии, переходя на НДС. Особенно важно правильно рассчитать показатели, подтверждающие право на льготу. Минфин в нескольких письмах объяснил, как предпринимателю определить среднесписочную численность работников, чтобы не потерять освобождение.

✨ Общие правила: когда предприниматель на УСН платит НДС

По нормам Налогового кодекса (ст. 346.11, п. 1 ст. 145 НК РФ) предприниматели на УСН становятся плательщиками НДС, если:

  • доход за 2024 год превысил 60 млн руб. — обязанность возникает в 2025 году;
  • доход за 2025 год превысит 20 млн руб. — обязанность возникнет в 2026 году.

Если лимиты превышены, предприниматель полностью попадает под действие главы 21 НК РФ.

✨ Когда услуги общепита освобождаются от НДС

Освобождение предусмотрено подп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ, но только если выполнены все условия:

✔ Доход

За предыдущий календарный год не более 2 млрд рублей.

✔ Основная деятельность

Не менее 70 % доходов — это услуги общепита.

✔ Выплаты персоналу

Среднемесячная зарплата сотрудников — не ниже средних начисленных зарплат по региону, в котором ИП сдавал расчёт по страховым взносам (РСВ) за прошлый год.

✨ Позиция Минфина: как считать среднесписочную численность

В письмах Минфина России от 05.05.2025 № 03-07-07/44576 и от 16.09.2025 № 03-07-07/90080 приведены разъяснения, как ИП на УСН определить среднесписочную численность работников, чтобы верно подтвердить среднемесячный размер выплат.

✨ Как считать среднемесячный размер выплат

  1. Определить среднюю сумму выплат физлицам за год. Для этого общую сумму начислений по трудовым договорам делят на среднесписочную численность работников.
  2. Полученную среднюю сумму делят на количество месяцев, в течение которых начислялись выплаты.

Важно: учитываются только выплаты по трудовым договорам, а не все вознаграждения подряд.

✨ Как определить среднесписочную численность за год

Минфин рекомендует использовать порядок, указанный в Указаниях к форме № П-4 (приказ Росстата от 16.12.2024 № 647):

  1. Сложить среднемесячную численность сотрудников за каждый месяц отчетного года.
  2. Разделить сумму на 12.

Форма П-4 допускает указание численности с двумя десятичными знаками, что позволяет получить более точный показатель.

✨ Какой показатель можно использовать для подтверждения льготы

При расчёте среднемесячного размера выплат допускается использовать:

  • показатель среднесписочной численности с титульного листа РСВ

или

  • показатель из формы П-4, если он более точный (например, содержит десятичные знаки).

Почему это важно

РСВ округляет численность до целого числа, а П-4 показывает точное значение. Если округление существенно меняет результат, Минфин разрешает применять показатель из П-4.

Вывод

Чтобы сохранить право на освобождение от НДС, предпринимателю на УСН в сфере общепита важно корректно определить среднесписочную численность работников. Минфин допускает использовать данные как из РСВ, так и из П-4. Если требуется более точное значение, можно смело ориентироваться на форму П-4.

Совет нашего эксперта

Екатерина, ведущий консультант по 1С «Инфоком»
При расчёте среднесписочной численности и анализе выплат обращайте внимание на единообразие данных по разным формам отчетности. Если используете программы 1С, обязательно настройте корректное заполнение П-4 и РСВ — это позволит избежать расхождений и вопросов от ИФНС. При необходимости можно автоматизировать расчёты внутри 1С, чтобы исключить ошибки при ручном подсчёте.
-2

Обращайтесь к нам за сопровождением 1С

Мы помогаем предпринимателям по всей России работать в 1С без ошибок и лишней рутины. Настроим отчетность, проверим корректность расчётов, подскажем, как использовать возможности 1С для контроля численности и заработной платы.

Помощь по работе и учёту в программах 1С. Работаем по всей России.

Если вам нужен надёжный партнер по сопровождению 1С — «Инфоком» всегда рядом.

Обращайтесь — разберём вашу ситуацию и предложим решение.

-3

🔔 Следите за новостями в нашем ТГ канале "Первый бухгалтерский". Клик сюда.

🔔 Подписывайтесь на наш канал в ВК. Клик сюда.

-4

Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья понравилась и была полезной, чтобы другие тоже смогли её увидеть.
Подпишитесь на наш канал.
-5

ИНФОКОМ | IT-услуги для Вашего бизнеса

Работайте эффективно в 1С.