Найти в Дзене

Кто должен возмещать нанесенный ущерб?

«Задача восстановления ущерба лежит на том, кому ущерб причинен» Эта фраза часто вызывает вопросы а-ля «А как же справедливость? Разве виновник не должен отвечать за то, что сделал?» Такие вопросы обычно задают люди, которые в детстве столкнулись с НЕсправедливостью и теперь ищут справедливость везде: от мелких бытовых конфликтов до ситуаций крупных финансовых потерь. Травма несправедливости выражается в заряженном желании, чтобы ущерб был компенсирован. Что такое ущерб? Ущерб – это, прежде всего, остановленное движение энергии. Несколько примеров. 🔘 Маша собралась на девичник, но муж раскритиковал её наряд. Маша обиделась, настроение испорчено, идти никуда больше не хочется. Её энергия, направленная на радость и общение, остановилась. 🔘 Сергей, полный энтузиазма порадовать свою женщину, возвращается домой с цветами. Но у неё плохое настроение из-за проблем на работе, и она срывается на него. Сергей разочарован, его энергия останавливается, и он больше не хочет для неё стараться. ?

«Задача восстановления ущерба лежит на том, кому ущерб причинен»

Эта фраза часто вызывает вопросы а-ля «А как же справедливость? Разве виновник не должен отвечать за то, что сделал?» Такие вопросы обычно задают люди, которые в детстве столкнулись с НЕсправедливостью и теперь ищут справедливость везде: от мелких бытовых конфликтов до ситуаций крупных финансовых потерь. Травма несправедливости выражается в заряженном желании, чтобы ущерб был компенсирован.

Что такое ущерб?

Ущерб – это, прежде всего, остановленное движение энергии. Несколько примеров.

🔘 Маша собралась на девичник, но муж раскритиковал её наряд. Маша обиделась, настроение испорчено, идти никуда больше не хочется. Её энергия, направленная на радость и общение, остановилась.

🔘 Сергей, полный энтузиазма порадовать свою женщину, возвращается домой с цветами. Но у неё плохое настроение из-за проблем на работе, и она срывается на него. Сергей разочарован, его энергия останавливается, и он больше не хочет для неё стараться.

🔘 Света придумала, как улучшить производственный процесс. Она с энтузиазмом рассказала об этом коллегам, но её не поняли. Её запал пропал, энергия остановлена.

🔘 Пётр ждал повышения, строил планы на будущее, но через неделю выяснилось, что повышения не будет. Мечты рушатся, энергия замирает.

🔘 Марина собиралась в отпуск в тёплые страны, но из-за обвала рубля не хватает денег на билеты. Её энергия, направленная на поездку, остановлена.

Такие прерывания движения случаются не только в жизни отдельных людей, но и в организациях: когда срываются проекты, рушатся планы, меняется политика руководства. Это может быть связано и с событиями на физическом уровне: воровство, аварии, форс-мажоры.

Тот, кому принадлежит энергия, отвечает за то, чтобы ее движение было восстановлено. Виновник, как бы ни старался, не сможет восстановить её движение просто потому, что не имеет к ней доступа.

Если человек с детства обучен справляться с такими ситуациями, он быстро находит способ продолжить движение. Он встает и идет делать что-то, что позволит НЕ замирать, НЕ тратить время на обиду и ожидание, НЕ отказываться от своей мечты. То есть он делает то, что возможно в тех условиях, которые есть здесь и сейчас, чтобы продолжить движение энергии.

🔘Маша откладывает разговор с мужем на потом и всё-таки идёт на девичник.

🔘Сергей не принимает упрёки на свой счёт, помогает женщине успокоиться и движется по своему плану.

🔘Света готовится лучше и делает вторую попытку.

🔘Пётр начинает искать возможности для повышения в другом месте.

🔘Марина планирует отпуск иначе и всё равно едет.

Если же человек выбирает застрять в обиде, борьбе или ожидании, никто не сможет его вытянуть из этого состояния. Даже если сейчас прозвучит: «Ну вот человек извинился и отпустило», – в любом случае принимать решение двигаться должен тот, кому причинен ущерб. И он же решает: КАК двигаться. Если он двигаться не захочет, ни одно извинение и ни одна компенсация не поможет – ум найдет, к чему прицепиться еще.

🔶 Двигаться дальше или замереть это выбор каждого.

#системныйанализ #групповаядинамика

Автор: Татьяна Иванова, психолог, к.э.н., аналитик организационных и социальных систем, эксперт по групповой динамике и спиральной динамике организаций.

Лекции, семинары: https://www.youtube.com/@psydynamics

ТГ-канал по бизнес-психологии (системный подход): https://t.me/psydynamics

ТГ-канал по психологии жизни, отношений, денег: https://t.me/joincolibri

Сайт: https://psydynamics.ru