ИИ в поиске работы: нужно всем, а используют единицы

ИИ в поиске работы: нужно всем, а используют единицы

На недавнем моем вебинаре было много комментариев про ИИ:

❓ Как использовать?

❓ Какие ИИ доступны?

❓ Как разобраться в этой теме, если совсем новичок?

И то, что я вижу, сейчас люди делятся на три типа:

1️⃣ Те, кто реально погрузились и разобрались в этой теме - но их единицы.

2️⃣ Те, кто говорят, что используют ИИ, а на самом деле используют их на уровне «доработай резюме» и удивляется, почему получается странный текст, который никак не помогает пройти отбор.

3️⃣ И те, кто вообще обходят эту тему стороной, потому что некогда разбирать и кажется слишком сложно.

ИИ сейчас - это инструмент, который реально сокращает время поиска и повышает шанс попасть в правильную воронку.

📌 Чтобы вы понимали масштаб: по данным еще 2024, 46% рекрутеров уже использовали ИИ для оценки резюме. Так что это уже не хайп, а то, как устроен рынок прямо сейчас.

✅ Если вы умеете работать с ИИ правильно — вы выигрываете.

❌ Если нет — вы просто отдаёте преимущество другим кандидатам.

Посигнальте ❤️👍, кто бы хотел получить готовые конкретные инструкции, как использовать ИИ для поиска работы?

От резюме и портфолио до поиска нужных контактов, и как экономить десятки часов в неделю с помощью нейронок.