Есть один хороший знакомый, работает в HR-отделе одной Нижегородской компании. Когда видимся, часто общаемся на тему того, насколько важно сейчас учиться, как и где учиться, берут ли сейчас на работу после курсов профессиональной переподготовки или повышения квалификации и т.д.
И ему и мне тема интересна, так как он каждый день варится в этом, а я практически каждый день об этом пишу.
В общем, по результатам этих бесед, в голове сложился некий пазл, который я постараюсь оформить в эту статью. Речь, как вы уже наверное догадались, пойдет о дистанционных (онлайн) курсах повышения квалификации, которые сейчас очень востребованы и дают быстрый шанс сделать рывок в карьере.
Итак, вы уже представляете, как после курсов ваш доход взлетает до небес, а начальник смотрит на вас каким-то новым взглядом и явно с уважением? Но вот незадача, может быть и так, что вы тратите деньги, время и нервы, а на выходе получаете лишь сертификат, который никому из работодателей не интересен. Знакомая история?
Те, кто работает в HR регулярно видят, как одни сотрудники после обучения совершают рывок в карьере, а другие — просто пополняют коллекцию дипломов. которые ничего им не дают, кроме горького разочарования и потраченных на обучение денег.
Разница не в способностях, а в правильном выборе курсов и образовательного учреждения, в котором вы будете получать знания. Делюсь с вами пошаговым чек-листом, который убережет вас от пустой траты денег.
Топовые институты соответствующие всем требованиям (лицензия, диплом и т.д.) в которых можно пройти курсы профессиональной переподготовки или повышения квалификации:
🔥 Московский Институт Профессионального Образования (МИПО).
💥 Московский Институт Технологий и Управления (МИТУ/МИТМ).
🚀 Национальная Академия Дополнительного Профессионального Образования (НАДПО).
Шаг 1. Четко определите цель: «Зачем мне это нужно?»
Прежде чем начинать гуглить курсы (а их сейчас развелось ой как много), задайте себе простой вопрос: «Что должно измениться после их окончания?». Ответ «стать лучше» не считается. Будьте максимально конкретны.
- Пример плохой цели: «Пройти курсы по маркетингу».
- Пример хорошей цели: «Научиться самостоятельно настраивать и анализировать рекламные кампании в Яндекс.Директ, чтобы сократить расходы на привлечение клиента на 15%».
И такие вопросы нужно сформулировать в любой сфере. Точнее, в той, в которой вы собираетесь учиться.
Цель — это ваш компас. Она поможет отсеять 80% неподходящих предложений уже на старте. Исходя из цели, вы и должны искать подходящие для вас курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки!
Шаг 2. Смотрим программу курса повышения квалификации: ищем суть, а не красивые слова
Хорошая учебная программа — это главный документ курса. Если она составлена нечетко или не устраивает вас, бегите. На что смотреть?
- Соответствие вашей цели. Сравните каждый модуль программы со своей целью. Если вы хотите научиться работать в 1С, а в программе много теории об истории бухгалтерского учета — это точно не ваш вариант.
- Соотношение теории и практики. Золотой стандарт — 30% теории, 70% практики. Ищите в программе формулировки: «разбор кейса», «решение задачи», «практическое занятие», «домашнее задание с проверкой». Теория без отработки навыков забывается уже через трое суток.
- Актуальность содержания. Программа, написанная 5 лет назад, в сфере Digital или IT бесполезна. Убедитесь, что в нее включены современные инструменты и подходы. Например, хороший маркетинг-курс сегодня просто обязан рассказывать про работу с нейросетями.
💥 Вот, например, посмотрите как структурированы программы в Московском Институте Профессионального Образования (МИПО) — виден четкий уклон на практику и конкретные навыки, которые можно применить сразу после обучения.
Если найдете нужную вам программу повышения квалификации в МИПО - можете смело ее использовать. Это топовый институт специализирующийся, как раз, на программах повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Лицензии, дипломы установленного образца с занесением в реестр ФРДО - с этим здесь все в порядке. Есть промокод EDU06 - скидка 10% на любой курс в МИПО!
Шаг 3. Проверяем документы той образовательной организации в которой вы планируете учиться
Лицензия — это не просто бумажка. Это гарантия, что образовательная организация прошла проверку государством и имеет право учить людей.
- Где искать? Запросите у менеджера номер лицензии и проверьте ее на сайте Рособрнадзора. Это дело 5 минут.
- На что обратить внимание? Убедитесь, что лицензия действующая и что выбранное вами направление в ней указано.
Если лицензии нет, а вам обещают «государственный диплом», это красный флаг. Скорее всего, это просто красивая типографская грамота, которая не котируется работодателями.
В идеале, все дипломы должны регистрироваться в Федеральной информационной системе ФРДО, что обеспечивает официальное признание документа на всей территории РФ. В МИПО и МИТУ, ссылки на которые я дал вам в этой статье, это именно так.
Шаг 4. Проводим допрос с пристрастием: что спросить у менеджера?
Менеджер по продажам курсов — ваш главный источник информации. Задавайте ему неудобные вопросы и смотрите на его реакцию.
Ваш примерный чек-лист вопросов:
- Кто преподаватель? Просите не просто имя, а ссылку на LinkedIn (или его российский аналог) или резюме. Преподаватель должен быть практиком, а не теоретиком. Если он 10 лет не работал по профессии, чему он вас научит?
- Как построен процесс обучения? Это вебинары в записи, которые можно посмотреть когда угодно, или живые онлайн-занятия с обратной связью? Что делать, если я пропущу занятие?
- Какой итоговый документ я получу? Уточните: это удостоверение о повышении квалификации установленного образца или просто сертификат? Первый ценится гораздо выше.
- Есть ли трудоустройство или карьерная поддержка? Хорошие курсы помогают с составлением резюме и готовят к собеседованию. Например, в Московском Институте Технологий и Управления (МИТУ/МИТМ) часто предусмотрена карьерная консультация для выпускников, что очень ценно. Ведь чем больше выпускников смогут найти работу после обучения в МИТУ, тем выше будет его репутация. Сарафанное радио никто не отменял).
- Можно ли посмотреть демо-урок или пообщаться с выпускником? Если да — это знак качества. Компания не боится показывать «кухню».
💥 Кстати, на обучение в МИТУ тоже есть промокод - Proudalenku. Можете смело его использовать и называть менеджеру, он дает шикарную скидку в 20% от окончательной стоимости, на любую программу обучения.
Шаг 5. Ищем правду в отзывах: отделяем зерна от плевел
«Огромная благодарность, все супер!» — такой отзыв бесполезен. Учитесь читать между строк.
Где искать? Не только на сайте самой образовательной платформы, но и на независимых площадках: Otzovik, Яндекс.Карты, тематические форумы и т.д.
На что обращать внимание?
- Конкретика. Хороший отзыв описывает плюсы и минусы: «Понравилась обратная связь по домашкам, проверяли за 1 день. Не понравилось, что некоторые вебинары были в записи, а не вживую».
- Аудитория. Смотрите на профили людей, которые оставляют отзывы. Отзыв от ведущего инженера из IT-компании весомее, чем от анонима.
- Ответы школы. Смотрите, как администрация реагирует на негатив. Адекватные ответы — плюс в карму организации.
Шаг 6. Считаем деньги: а оно того стоит?
Цена не должна быть единственным критерием. Дешево — не всегда плохо, дорого — не всегда хорошо. Задайте себе вопрос: «Окупятся ли эти вложения?».
- Что входит в стоимость? Уточните, включены ли в цену все учебные материалы, доступ к платформе, поддержка куратора. Или за каждую мелочь придется доплачивать?
- Рассрочка и налоговый вычет. Наличие рассрочки — признак лояльности к клиенту. Также помните, что вы можете вернуть 13% от стоимости обучения через налоговый вычет, если у образовательной организации есть лицензия.
Итог: ваш алгоритм выбора курсов повышения квалификации
- Пишем цель на листочке.
- Ищем 3-5 подходящих курсов по отзывам и описанию.
- Сверяем программу каждого с нашей целью. Отсеиваем тех, где нет практики.
- Проверяем лицензию на сайте Рособрнадзора.
- Звоним менеджерам и задаем им вопросы из нашего чек-листа.
- Принимаем взвешенное решение, основываясь на фактах, а не на красивых обещаниях.
Потратьте на выбор курсов 2-3 часа, чтобы не жалеть о потраченных месяцах обучения. Вкладывайтесь в свои знания с умом, и тогда они обязательно окупятся сторицей.
Сохраните этот чек-лист, чтобы он был всегда под рукой, и смело делитесь с коллегами — пусть их инвестиции в свое образование тоже будут удачными!
Подписывайтесь на наш телеграмм, в котором мы публикуем анонсы новых курсов, новости, акции и скидки на обучении более чем 50 российских онлайн-школ и вы всегда будете в курсе того, что происходит на российском рынке онлайн-образования!
Реклама. Информация о рекламодателе доступна по ссылке в этой статье.