В Череповце экономисту фанерно-мебельного комбината сильно не повезло… а потом очень повезло.
Сначала его уволили за то, что играл в World of Tanks на работе. Но, как и в самой игре, главное — правильно выбрать момент для контратаки.
В суде всплыло, что:
— Играл он строго в перерывах,
— Интернет был личный,
— А запрета на игры в трудовом договоре не было,
— И вишенка на торте: документы об увольнении — с подписью, сделанной “машиной времени” (читайте: задним числом).
Суд восстановил экономиста. Плюс работодатель отправил ему компенсацию почти 580 тысяч рублей. Вот что значит удачно провести “бой” в реальности.
Депутат Александр Толмачёв напомнил: наше трудовое законодательство вообще-то очень неплохо защищает право на отдых.
ТК РФ прямо говорит:
🕒 Перерыв должен быть — не менее 30 минут и не более 2 часов (ст. 108 ТК РФ).
❄️ Есть даже отдельный перерыв для обогревания и отдыха — если работа на холоде (ст. 109 ТК РФ).
🎲 А вот чем заниматься на перерыве — закон не регламентирует. Хочешь — обедай. Хочешь — читай. Хочешь — играй в танчики, пинг-понг или собирай кубик - рубик.
Толмачёв напомнил и о другом: корпоративная культура развивается, молодым сотрудникам нужны игровые и спортивные зоны, а совместные активности помогают сплотить команду.
И вот что получается.
Играл в танчики — получил предупреждение.
Защищал свои трудовые права — получил работу обратно + 580 тысяч.
Мораль:
Играйте в перерывах. А Трудовой кодекс — изучайте всегда.
Хотите быть в курсе последних новостей и изменений по охране труда?
Присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу Учебного центра "Гарант"! 📲
Мы делимся:
✅ Актуальными разъяснениями законодательства;
✅ Полезными материалами для специалистов по охране труда;
✅ Практическими советами, инструкциями, чек-листами;
✅ Разбираем вопросы подписчиков.
Повышайте свою профессиональную экспертизу и работайте уверенно!
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить! 😊