У россиян новое хобби — пассивный поиск работы. Почти 80% соискателей мониторят вакансии, но не откликаются, и треть делает это ежедневно. Такую картину фиксируют аналитики сервиса «Авито Работа».
Что стоит за таким поведением — и что это значит для бизнеса?
🔹 Мониторинг вакансий стал новым развлечением.
Джоб-площадки конкурируют с соцсетями: соискатели просматривают объявления в среднем 4,5 дня в неделю, а 66% начинают поиск, имея основную работу. При этом многие кандидаты откликаются только на вакансии с вау-эффектом.
🔹 Зарплатные переговоры становятся жёстче.
Все больше сотрудников просматривают вакансии, чтобы понимать текущие уровни зарплат, делают скриншоты и используют их в переговорах о повышении. Причём речь часто идёт уже не о 5–10%, а о 20% и выше.
🔹 Компании проявляют лояльность, но испытывают финансовые ограничения.
Повысить зарплату действующему сотруднику дешевле, чем искать нового. Но сокращения затронули рекрутмент и обучение, в IT проекты заморожены. Финансирование ограничено, пока ставка ЦБ остаётся высокой.
🔹 Рынок труда — в противоречивом состоянии.
До апреля 2025 года рынок считался кандидатским. Осенью — наоборот: 12 отраслей столкнулись с переизбытком кадров. Почти 7 млн резюме — на треть больше, чем год назад. Самая сложная ситуация — у специалистов по стратегии и инвестициям: 34 человека на место.
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте и ознакомьтесь с актуальными вакансиями и полезными советами для трудоустройства.
☎+7 (917) 014-20-10
#работа #деньги #доход #заработнаяплата #зарплата #трудоустройство #подработка #аутсорсинг#стресс#хаос#сотрудник