Когда руководитель действует недобросовестно или допускает ошибки, которые приводят к прямым финансовым потерям, компания имеет право взыскать с него убытки. Закон позволяет привлекать директора к ответственности, если он вел бизнес неразумно, нарушал устав, превышал полномочия или заключал сделки, повлекшие ущерб.
Меня зовут Андрей Мильский, я адвокат, кандидат юридических наук, и уже больше десяти лет я помогаю компаниям решать юридические задачи от создания бизнеса до защиты в сложных спорах.
В моей практике неоднократно встречались ситуации, когда компании оказывались в убытках из-за действий руководителей. Ниже приведу два показательных дела, которые иллюстрируют разные подходы к защите интересов бизнеса.
Кейс 1. Директор подписал контракт с заведомо убыточными условиями
Компания обратилась ко мне после того, как директор заключил договор поставки, в котором цена товара была существенно ниже себестоимости. Руководитель объяснял это желанием сохранить клиента. В итоге убытки превысили десять миллионов рублей.
Мы доказали, что директор принял решение без одобрения участников и без оценочного расчета. Суд признал действия недобросовестными и взыскал ущерб с руководителя в полном объеме. Важным доказательством стали переписки и финансовый анализ, который директор даже не запускал.
Кейс 2. Руководитель оплачивал услуги аффилированной компании по завышенным ценам
В другом деле директор перечислял значительные суммы подрядчику, который фактически был связан с ним через родственника. Стоимость работ была завышена в два раза, а часть услуг вообще не выполнялась.
Мы подготовили экономическую экспертизу, сопоставили рыночную стоимость и доказали наличие конфликта интересов. Суд обязал директора компенсировать убытки и признал сделки недействительными. Компания вернула большую часть потраченных средств.
Когда можно взыскать убытки с директора
Основания установлены нормами гражданского законодательства и практикой Верховного суда. Ответственность руководителя наступает, если:
• он действовал недобросовестно
Например, принимал решения в интересах третьих лиц или имел личную выгоду.
• он действовал неразумно
Не провел анализ, не оценил риски, подписал договор без проверки контрагента.
• нарушил закон или устав компании
Превышение полномочий, одобрение крупных сделок без собрания участников.
• не принял меры для предотвращения ущерба
Несвоевременно уведомил собственников, скрывал информацию, не остановил рискованную сделку.
Какие доказательства помогают в суде
Для успешного взыскания ущерба важно собрать максимально полную доказательную базу. Обычно используются:
• договоры и переписки
Показывают, на каких условиях руководитель принимал решения.
• протоколы собраний
Подтверждают отсутствие одобрения или нарушение процедуры.
• бухгалтерские документы
Фиксируют факт убытков и их размер.
• экспертные заключения
Помогают доказать завышенную стоимость или экономическую необоснованность сделки.
• доказательства аффилированности
Если директор действовал в личных интересах.
Алгоритм действий для взыскания убытков с директора
1. Провести внутреннюю проверку
Анализ документов, переговоров, бухгалтерских данных. Часто это выявляет дополнительные нарушения.
2. Зафиксировать размер убытков
Нужно собрать документы, позволяющие четко определить сумму ущерба.
3. Направить претензию руководителю
Это не обязательный, но полезный этап. Иногда директор предпочитает компенсировать часть ущерба, чтобы избежать суда.
4. Подготовить иск в арбитражный суд
В иске важно подробно описать действия руководителя, установить причинную связь между его поведением и убытками, приложить доказательства.
5. Добиться возмещения ущерба
Суд может взыскать убытки с директора как с физического лица. Если он скроет имущество, применяются обеспечительные меры.
Как снизить риски повторения подобных ситуаций
Чтобы убытки больше не возникали из-за действий руководства, компаниям рекомендуется:
• прописывать детальный регламент полномочий директора
Чем яснее ограничения, тем проще доказать нарушение.
• утверждать порядок одобрения сделок
Особенно крупных, рискованных и внутригрупповых.
• регулярно проводить аудит и комплаенс проверки
• включать в договор с руководителем условия о персональной ответственности
• фиксировать информацию в протоколах и переписке
Если директор нарушает свои обязанности и причиняет компании ущерб, закон позволяет эффективно защитить права собственников. Главное правильно собрать доказательства и грамотно выстроить стратегию взыскания.
Если нужно подготовить доказательственную базу, провести расследование или составить исковое заявление, я готов помочь.