17 подписчиков

Сварщик 6 разряда Михалыч в ответ на претензии генерального директора ответил: «Не нравится — увольняйся, за забором на твоё место очередь

22 ноября 202522 ноя 2025

~1 мин

Сварщик 6 разряда Михалыч в ответ на претензии генерального директора ответил: «Не нравится — увольняйся, за забором на твоё место очередь стоит». Если в вакансии (что на гендиректора, что на программиста) максимально подробно описать портрет идеального кандидата с полным объемом нужных навыков, то это никак не защищает от потока кандидатов без знаний и опыта («а вдруг прокатит»), но снижает количество откликов от профессионалов (привет синдрому самозванца). Что делать — убеждать в этом нанимающего менеджера (рекрутеры это знают, но они не для всех нанимающих начальников авторитет) и правильно формулировать несколько ключевых требований, которые можно проверить на собеседовании\в каких-то тестовых заданиях.

Сварщик 6 разряда Михалыч в ответ на претензии генерального директора ответил: «Не нравится — увольняйся, за забором на твоё место очередь стоит».

Если в вакансии (что на гендиректора, что на программиста) максимально подробно описать портрет идеального кандидата с полным объемом нужных навыков, то это никак не защищает от потока кандидатов без знаний и опыта («а вдруг прокатит»), но снижает количество откликов от профессионалов (привет синдрому самозванца).

Что делать — убеждать в этом нанимающего менеджера (рекрутеры это знают, но они не для всех нанимающих начальников авторитет) и правильно формулировать несколько ключевых требований, которые можно проверить на собеседовании\в каких-то тестовых заданиях.