Согласно исследованию Центра макроэкономических исследований Сбербанка, уже в ближайшие годы одна из компетенций выйдет на первый план при подборе персонала. Разберёмся, о чём идёт речь и как это повлияет на будущее профессий.
Главная компетенция будущего: работа с GenAI
Аналитики «Сбера» прогнозируют: умение интегрировать генеративный искусственный интеллект (GenAI) в рабочие процессы станет самой востребованной компетенцией на рынке труда. Этот вывод сделан в рамках международной конференции AI Journey.
Что это означает на практике? Владение инструментами GenAI постепенно превращается в обязательное условие профессиональной состоятельности подобно тому, как когда‑то умение работать с компьютером стало базовым навыком.
Масштаб изменений: цифры и факты
- 41 % вакансий на российском рынке отнесены к категории высокоавтоматизируемых с помощью GenAI. Это означает, что значительная часть задач в этих профессиях поддаётся алгоритмизации.
- 90 % регионов России уже применяют ИИ‑решения «Сбера», что демонстрирует стремительное проникновение технологии в экономику.
В каких сферах нужен GenAI уже сегодня?
Спрос на навыки работы с генеративным ИИ растёт во многих направлениях:
- маркетинг;
- дизайн;
- аналитика;
- контент‑менеджмент;
- обучение;
- работа с маркетплейсами.
Компании ищут специалистов, которые:
- умеют составлять продвинутые промпты;
- могут добиваться от нейросетей качественных результатов;
- интегрируют ИИ‑инструменты в рабочие процессы.
Что это значит для бизнеса?
Для успешного развития компаниям необходимо:
- Формировать сильную корпоративную культуру, открытую к инновациям.
- Организовывать обучение сотрудников навыкам работы с ИИ.
- Привлекать профессиональные кадровые агентства с успешным опытом подбора и базой специалистов с GenAI.
Ближайшие три года станут переломными. Именно в этот период определится разрыв между компаниями, которые успешно интегрировали GenAI, и теми, кто проигнорировал этот тренд.