Друзья, сейчас будет больно 😁
Как HR с многолетним опытом, хочу поделиться с вами правдой — никто не читает резюме от начала и до конца.
Ни один рекрутер в мире не будет скрупулёзно изучать каждый пункт вашего опыта, с лупой выискивать скрытые навыки и додумывать, что вы, безусловно, прекрасный специалист — просто не указали нужные детали.
И, к сожалению, каждый раз вижу одну и ту же ошибку - желание рассказать всю свою профессиональную биографию.
На самом деле задача резюме - привлечь внимание и добиться звонка. Оно должно мгновенно отвечать на главный вопрос рекрутера: «Почему именно этот кандидат подходит на должность?»
Поэтому в резюме должна быть только та информация, которая:
- напрямую связана с вакансией;
- демонстрирует ваши ключевые компетенции для этой роли;
- подтверждает, что вы решали аналогичные задачи, что указаны в описании должности.
Помните: идеальное резюме — не то, где написано всё о вас, а то, которое чётко показывает вашу пригодность для конкретной позиции.
А как сделать такое резюме, рассказала здесь.
Если есть вопросы по резюме, пишите - будем разбираться.
А если вам нужна профессиональная помощь в составлении резюме, записывайтесь на консультацию по ссылке 🫰🏻