👋 Привет! Я Руслан Назипов, юрист и магистр конфликтологии. Уже 14+ лет страхую владельцев салонов красоты, клиник и студий от проверок, штрафов и внутренних проблем — вроде сотрудников, которые воруют из кассы. Недавно ко мне обратилась клиентка: «Руслан, я поймала администратора, который крутил махинации с наличкой и списывал со счетов клиентов. Что теперь делать?» Если коротко — действовать по уму и по закону. Да, юрчасть решает.
Если с работником заключён трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, — вы уже наполовину защитились.
Без этого доказать вину будет сложно: суд спросит, а где подпись, что он несёт ответственность? Официально, с актом и подписями.
Фиксируйте факт недостачи документально: сколько денег, за какой период, какие смены.
Не «по слухам», а по бумагам.
Это потом станет основой для взыскания. Дайте возможность человеку высказаться.
Если он виновен, чаще всего начнёт юлить, оправдываться или сам предложит «всё вернуть».
Тут вы спокойно предла