Найти в Дзене
ГК ФСК

Среда для роста: почему ГК ФСК вошла в число лучших работодателей страны?

ГК ФСК вошла в свежий рейтинг РБК «Лучшие работодатели России – 2025», и это событие привлекло внимание не только профессионального сообщества, но и тех, кто следит за качеством корпоративной среды в крупных компаниях. РБК составляет рейтинг на основе масштабного исследования: в этом году в нем участвовали более 380 российских компаний из разных отраслей, а общий штат этих работодателей превысил 3,9 млн человек. Организации оценивали по совокупности критериев. Эксперты анализировали уровень заработных плат, соцпакет, доступность карьерного роста, текучесть кадров и эффективность внутренних процессов. Дополнительный фокус – инновационное развитие и устойчивость бизнеса. Важную роль сыграла и социальная ответственность компаний: участие в общественных проектах, качество деловой репутации, открытость и вовлеченность. Отдельным блоком стал опрос сотрудников. РБК учитывает живые оценки и честные отзывы работников, что делает рейтинг более прозрачным и объективным. Для ГК ФСК включение в ит

ГК ФСК вошла в свежий рейтинг РБК «Лучшие работодатели России – 2025», и это событие привлекло внимание не только профессионального сообщества, но и тех, кто следит за качеством корпоративной среды в крупных компаниях. РБК составляет рейтинг на основе масштабного исследования: в этом году в нем участвовали более 380 российских компаний из разных отраслей, а общий штат этих работодателей превысил 3,9 млн человек.

Организации оценивали по совокупности критериев. Эксперты анализировали уровень заработных плат, соцпакет, доступность карьерного роста, текучесть кадров и эффективность внутренних процессов. Дополнительный фокус – инновационное развитие и устойчивость бизнеса. Важную роль сыграла и социальная ответственность компаний: участие в общественных проектах, качество деловой репутации, открытость и вовлеченность.

Отдельным блоком стал опрос сотрудников. РБК учитывает живые оценки и честные отзывы работников, что делает рейтинг более прозрачным и объективным.

Для ГК ФСК включение в итоговый список – подтверждение того, что ее HR-подход работает. Компания последовательно развивает программы наставничества, поддерживает обучение сотрудников, внедряет современные процессы и уделяет внимание корпоративной атмосфере. Важная часть внутренней политики – создание безопасной и комфортной среды, где можно развиваться и расти внутри команды.

ФСК также активно развивает социальные инициативы и усиливает роль корпоративной ответственности – это тоже повлияло на высокую оценку.

Для рынка такой результат означает одно: ГК ФСК становится примером того, как системная работа с людьми формирует устойчивую, мотивированную и сильную команду. А для сотрудников – знак того, что компания продолжает инвестировать в тех, кто делает ее проекты возможными.

ЖК Amber City
ЖК Amber City