65% HR-специалистов сталкивались с ложью в резюме 🎭
Соискатели стали чаще указывать недостоверную информацию в резюме: 65% компаний за последний год сталкивались с ложью. И чаще всего кандидаты приписывают себе несуществующие навыки, пишет «Коммерсант» со ссылкой на исследование hh.ru.
О чем еще часто врут в резюме кандидаты:
▪️компетенции;
▪️стаж;
▪️предыдущие места работы;
▪️возраст.
В сфере IT доля ложных резюме составляет 12%, среди административного персонала – 15%. Наибольшее количество «приукрашенных» резюме фиксируется у специалистов по продажам и топ-менеджеров, среди которых доля достигает 18%.
Отдельной проблемой для соискателей является эйджизм. Если молодые специалисты чаще всего «накручивают» себе опыт работы, то топ-менеджеры занижают возраст для прохождения скрининга резюме.
Восемь из десяти компаний, уже внедряют бэкграунд-чек, проверяя прошлое кандидата. Важно не просто проверять компетенции и стаж сотрудника, но и оценивать его общую благонадежность. Проверить кандидата по основным факторам риска можно через сервис SpectrumData. В том числе — на долги, проблемы с законом, связи с компаниями-конкурентами.
Оставьте заявку на демо-доступ и получите тестовые проверки*, чтобы оценить возможности сервиса.
*для подачи заявки на формирование отчета необходимо наличие согласия проверяемого лица на обработку персданных
#опросы@leaguehr
