Повреждение сотрудником рабочего имущества, такого как мебель или техника, регулируется Трудовым кодексом РФ. Как пояснила директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина, ключевой фактор здесь — намеренность действий.
Работник обязан возместить ущерб в размере средней месячной заработной платы, однако работодатель вправе освободить сотрудника от выплаты полностью или частично, учитывая обстоятельства происшествия.
Процедура удержания компенсации строго формализована: сначала проводится внутреннее расследование, запрашиваются объяснения от сотрудника, оформляется специальный приказ.
— Сотрудник же вправе обжаловать любое решение в суде или государственной инспекции труда, — уточнила специалист.
Ганькина подчеркнула, что часто подобные инциденты разрешаются миром, особенно если речь идет о незначительных повреждениях вроде сломанной ножки стула, сообщает RT.
Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, согласно которому с 15 ноября 2025 года граждане получат возможность пользоваться бесплатной правовой поддержкой в ряде новых ситуаций, касающихся трудовых вопросов, напомнила юрист Светлана Стрежнева.
Директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала, что работодатель может получить штраф, если он требует от сотрудников работать во время больничного. При этом, если сотрудник продолжает работать по своей инициативе, он не получит дополнительной оплаты.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Отрубили голову и выбросили в пруд: главное об убийстве мальчика в Балашихе
«Не перерабатывают»: могут ли в России исключить выходные дни из отпуска