🍁 Осень — традиционно горячий сезон для HR: новые планы, пересборка команд, обучение, найм и адаптация сотрудников.
А вместе с этим — время задуматься и о собственной карьере.
🔦 Мы подготовили специальную подборку ГАЙДЫ ДЛЯ КАРЬЕРЫ В HR — совместно с более чем 50 опытными HR-профессионалами, HRD и экспертами по развитию карьеры.
Все материалы созданы людьми, которые прошли путь от найма до стратегического управления талантами и делятся тем, что реально работает в их практике.
➡️ В подборке вы найдёте гайды, которые помогут вам:
✔️ определить точку роста в профессии — от рекрутера до HRD или People Partner;
✔️ провести аудит HR-процессов и увидеть зоны, где можно вырасти профессионально;
✔️ запустить систему наставничества и выстроить культуру обмена знаниями;
✔️ создать или обновить систему работы с молодёжью и молодыми специалистами;
✔️ повысить вовлечённость сотрудников и качество внутренних коммуникаций;
✔️ внедрить диагностику выгорания команд и инструменты поддержки;
✔️ разработать HR-чат-бот для автоматизации рутинных задач;
✔️ сформировать устойчивую карьерную стратегию — будь то рост внутри компании, переход в консалтинг или запуск собственной практики.
От себя делимся:
💎Гайдом по уровням HRBP, который подскажет, что делать, чтобы вырасти в роли HRBP до следующего уровня и каких ошибок следует избегать
💎Картой развития до уровня HRD, которая поможет оценить, насколько у вас прокачаны компетенции HRD, разработать план действий для роста, сформулировать свою цель, шаги, микродействия и маркеры успеха.
📁 Сохранив папку ГАЙДЫ ДЛЯ КАРЬЕРЫ В HR, вы сможете в своём ритме изучить все каналы и собрать личную библиотеку инструментов развития и карьерного роста.
📌 Для вашего удобства в течение трех дней каждый из каналов-участников будет держать свой гайд в закрепе.
