В ближайшие пять лет строительная отрасль Москвы и Санкт-Петербурга может столкнуться с серьезным кадровым дефицитом. Эксперты прогнозируют, что к 2030 году не будет хватать около 400 тысяч профессионалов, а безработица уже на историческом минимуме.
В строительной сфере двух столиц назревает серьезная проблема: к 2030 году отрасли может не хватить порядка 400 тысяч специалистов. Такой прогноз озвучил эксперт по промышленному строительству Витольд Дагель, анализируя текущие тенденции на рынке труда.
Ситуация осложняется тем, что уровень безработицы в стране сейчас минимальный за последние десятилетия. Это означает, что найти новых квалифицированных сотрудников становится все сложнее, а конкуренция за опытных профессионалов только растет. Компании вынуждены бороться за кадры, предлагая лучшие условия и дополнительные бонусы, чтобы удержать ценных работников.
По мнению специалистов, чтобы компенсировать столь масштабный дефицит, строительным организациям придется не только повышать производительность труда минимум на 22%, но и внедрять современные технологии, автоматизировать процессы и пересматривать подходы к обучению персонала. Без этих шагов отрасль рискует столкнуться с замедлением темпов реализации крупных проектов, что особенно актуально для Москвы и Санкт-Петербурга, где объемы строительства традиционно высоки.
Бизнесу предстоит искать баланс между оптимизацией расходов и сохранением качества работ. В условиях перегретого рынка труда любые просчеты могут привести к срыву сроков и увеличению стоимости объектов. Эксперты подчеркивают, что уже сейчас необходимо разрабатывать долгосрочные стратегии по привлечению и удержанию специалистов, чтобы избежать кризиса в будущем.
Читайте на Restate.ru