За спиной — реальный опыт, прекрасные показатели, серьезные результаты. А на собеседовании получается что-то вроде «Я был молодец, хорошо работал и меня иногда даже хвалили». Никого не напоминает?
Сегодня рассказываем, как упаковать свои достижения и кейсы, чтобы самопрезентация получилась убедительной и конкретной.
1. Соберите список релевантных кейсов за последние 1-3 года
- Проекты: что запускали, внедряли, создавали? (завод, цифровой продукт, новый отдел)
- Обязанности: что довели до экспертного уровня? (оптимизация процессов, рост выручки, снижение рисков)
2. Сформулируйте свою роль в проекте
Используйте простую конструкцию «Я + глагол». Это делает вашу роль прозрачной и снимает вопрос о реальных навыках.
❌ «Принимал участие в запуске новой линии»
✅ «Запустил линию за 2 месяца: собрал команду и настроил процессы»
3. Оцифруйте результаты
Цифры превращают слова в доказательства. Подготовьте их заранее.
❌«Сэкономил бюджет компании и сократил расходы»
✅«Сэкономил 60 млн рублей, уменьшив расход бетона на 12%»
4. Сравнивайте себя с собой
Кратко расскажите о своем профессиональном развитии, не приводя в пример других людей.
❌ «Я сделал лучше, чем коллега, поэтому получил должность»
✅ «Начинал с одной задачи в проекте, теперь отвечаю за разработку и внедрение»
5. Не создавайте идеальную картину
Аккуратно и лаконично расскажите, как решали проблемы. Что было сложно? Как нашли решение? Какие методы сработали? Так вы показываете свое логическое мышление.
6. Не забывайте о команде
Не присваивайте чужие заслуги. Лучше расскажите, как взаимодействовали с коллегами, решали конфликты, договаривались. Для руководителей это важнее любого KPI.
7. Не скромничайте
Не прячьте достижения за «Ну, я немного помог». Если вы сами в них не верите, рекрутер тоже не поверит.
Такой подход подходит и для резюме, и для собеседований, и для разговора о повышении. А умение правильно демонстрировать свои заслуги и результаты сделает вас специалистом, которому доверяют.