С 15 июня 2025 года — обновленные формы для назначения и выплаты социальных пособий. Соцфонд внес изменения в свой приказ от 22.04.2024 № 643 (редакция от 28.04.2025 № 520). В статье рассказали, какие формы и в каких случаях используют работодатель и фонд. Привели образцы заполнения бланков.
Вы узнаете
- Что поменялось в формах
- Какие формы применяются для назначения и выплаты пособия
- Кто и в какие сроки оформляет бланки для пособий СФР в 2025 году
- Где взять образцы заполнения бланков для пособий
- Как наладить документооборот с СФР
Что поменялось в формах
Помимо технических точечных правок фонд внес следующие изменения в формы:
Какие формы применяются для назначения и выплаты пособия
Чаще всего работодатель сталкивается с бланком «Сведения о застрахованном лице» (приложение № 1 к приказу СФР). Эту форму, заполненную сотрудником, нужно отправить в фонд по каждому трудоустроенному.
Также от сотрудников работодателю поступают заявления о назначении детского пособия до 1,5 лет (приложение № 4 к приказу СФР). Чтобы получить такое пособие, работник, который фактически будет находиться с ребенком в отпуске, должен подать работодателю сразу два заявления (п. 34 Правил из постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010):
— о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
— о назначении ежемесячной выплаты.
Бланк второго заявления как раз и утвердил фонд. Первое заявление сотрудник составляет в произвольной форме.
Целесообразно сделать единый шаблон для заявлений, по которым нет типовой формы. Либо поручить оформление умной учетной программе — сотруднику останется только проверить и подписать документ. Например, Saby поможет оформить отпуск по уходу за ребенком. Программа сформирует нужные документы — заявления и приказы. Сама рассчитает, до какой даты продолжится отдых. Подскажет, какие особые бумаги нужно получить от сотрудника.
Попробовать возможности Saby
Кто и в какие сроки оформляет бланки для пособий СФР
Наша таблица поможет разобраться в порядке оформления бумаг для назначения и выплаты пособий:
В Saby можно оперативно оформить все нужные формы по пособиям. От первых сведений о работнике (приложение № 1 к приказу СФР) до уведомления о прекращении права на детское пособие (приложение № 6). Большинство данных подтянется в формы из карточек сотрудников. Если что‑то по сотруднику изменится, программа напомнит о необходимости отправить в СФР обновленные сведения.
✅ Оформлять пособия в Saby
Оставить заявку ✅
Как наладить документооборот с СФР
Чтобы взаимодействовать с Соцфондом по пособиям, работодатель должен подключиться к программе социального электронного документооборота (СЭДО). Сервис интегрирован в большинство сервисов по отправке отчетности.
Через Saby вы можете направить нужную информацию в фонд корректно и в полном объеме — программа предупредит, если найдет нестыковки или незаполненные поля. Информация передается по защищенным каналам связи, как внутри компании, так и за ее пределы. Вы уверены в конфиденциальности переданных документов.
Штраф за просрочку сведений в СФР для назначения и выплаты пособий — 5 000 рублей (ч. 3 ст. 15.2 Закона от 29.12.2006 № 255‑ФЗ).