К нам обратилась замечательная девушка из солнечного Краснодара — Арина. Она пришла с довольно сложной историей: не понимала, что делать, чтобы найти работу. На звонке-знакомстве Арина рассказала, что оказалась в ситуации, в которой сегодня оказываются многие специалисты — особенно в 2025 году. Резюме не просматривают, на HeadHunter тишина, отклики уходят без ответа.
Знакомство с Ариной
Арина — фронтенд-разработчица, работающая с фреймворком Vue.js, с опытом более четырёх лет, с хорошим профессиональным бэкграундом и опытом в понятных, стабильных компаниях. Очень приятный человек, с умными, живыми глазами — как я люблю говорить, «в глазах интеллект».
Посмотрев на её ситуацию, я сразу поняла: здесь, скорее всего, ошибка не только на стороне работодателей, но и в самих настройках поиска работы. И мы точно сможем это исправить. Уже после первых минут общения стало очевидно, что причина в технических ошибках — резюме было неправильно оформлено и, скорее всего, просто не индексировалось или не находилось рекрутерами. А это автоматически снижает шансы на успех примерно на 30%.
Арина выбрала услугу «Резюме под ключ». Это отличная услуга для того, чтобы переработать свое резюме и правильно оформить его на всех job сервисах. Вместе проработали структуру, исправили все неточности и ошибки предыдущей версии. Далее я предложила выложить резюме на проверенные job-сервисы, помогла подобрать площадки, заполнила все параметры корректно и полностью взяла этот процесс под контроль.
Продолжение работы
Арина также подключила подписку на ведение вакансий. В рамках этой услуги мы не только подбираем подходящие вакансии, но и ищем контакты внутри компаний, чтобы клиент мог выйти на прямую коммуникацию. Мы работаем как одна слаженная команда. Консультант отслеживает прогресс и помогает готовиться ко всем интервью, сорсер рыщет самые подходящие предложения и нужные контакты, клиент отрабатывает все поставленные задачи.
И уже через две недели после начала активной командной работы (а не просто консалтинга) у Арины было три интервью. К концу второй недели — первый оффер, затем пришёл второй.
Вместе с Ариной детально обсудили оба предложения. В сегодняшних рыночных условиях, когда компании часто пересматривают бюджеты и теряют инвестиции, особенно важно помочь клиенту сделать осознанный выбор. Я дала свою экспертную обратную связь и помогла оценить каждую компанию по бизнес-направлению и стабильности. В итоге мы единогласно выбрали лучший вариант.
Финальная развязка
Арина уже вышла на работу, и мы всей командой поздравили её с новым стартом. Она написала нам большое спасибо за то, что мы помогли быстро и качественно изменить её профессиональную ситуацию.
Хочу подчеркнуть: это не просто success story, а реальный пример того, как технические ошибки в поиске работы могут тормозить процесс. В случае Арины проблема была именно в этом — и правильная корректировка инструментов сразу дала результат.
У кого-то причина кроется глубже, в стратегическом подходе или в прохождении интервью, а у кого-то — просто в том, как оформлено резюме. Но с любыми трудностями можно справиться, если подойти к этому системно.
Я желаю всем соискателям отличных офферов и напомню — у вас всё получится!
Для любой победы нужна поддержка, Prohorova Consult ❤️
