Я Милена, Product (или UI/UX) дизайнер в IT, хорошим опытом. Но даже
Поиск работы — это тоже работа. Часто — выматывающая. Вот как искать вакансии эффективно, не сливая силы впустую.
❶ Сначала — структура и фильтр
Перед тем как кидаться в откликаться на все и сразу, ответь себе на 3 вопроса:
– Какие компании тебе интересны и почему?
– Какие продукты ты хочешь делать?
– Какие форматы тебе подходят: офис, удалёнка, гибрид?
🛠 Сделай список «Целевых компаний».
Это даст фокус — и снизит тревожность.
❷ Где искать — и почему стоит откликаться напрямую
Вот места, где точно есть актуальные вакансии:
– Сайты самих компаний. Часто в раздел «Карьера» добавляют только самые актуальные позиции. И отклик там уходит прямо в HR-систему.
– Профильные Telegram-каналы и чаты
– LinkedIn — фильтруй по дате публикации. Всё, что старше 14 дней — проверяй на актуальность.
– Если есть контакт рекрутера — напиши ему лично. Но вежливо и по делу.
💡 Также можешь воспользоваться программой рекомендации или рефералкой через знакомых, которые уже работаю в компании
❸ Можно ли откликаться на несколько вакансий в одной компании?
Да, но не хаотично.
💡 Если ты подходишь и под одну, и под другую вакансию — укажи это в письме, но старайся не откликаться сразу на продуктовые и графические позиции в одной компании (скорее всего решат, что ты сам не знаешь чего хочешь)
Кстати, собираю каждую неделю актуальные вакансии в IT
не забудь подписаться
→ и переходи в мой канал — MIKO о дизайне и карьере в IT
💡 Впереди много инсайтов, которые помогут получить оффер мечты.