Уволить или оставить? Сегодня предлагаю сыграть. Я даю вам три портрета сотрудников. Вы в комментах пишете: оставляем или увольняем — и почему. Погнали 1️⃣ Умный, дотошный, часто спорит с ТЗ, “подчищает” задачи по-своему. Обычно не согласовывает правки, но часто делает сильно лучше чем требуется. Не командный, держится особняком. 2️⃣ Молчит на митах. Никогда не спорит, делает, что скажут. Ошибки если и встречаются, то исправляет быстро, но сам не предлагает ничего. 3️⃣ Постоянно с идеями на любой чих. Залезает в чужие зоны ответственности. Любит все улучшать, даже если не доделал своё. Может увлечь за собой всю команду. Жду ваших решений и объяснений в комментах. @Максим Зубеев