Завод не в тренде: почему молодёжь выбирает офис, а не цех

Молодёжь не хочет работать на заводах. Опрос соискателей выявил главные барьеры при трудоустройстве на производстве.

Большинство молодых соискателей отказываются от работы на заводах из-за сложностей с транспортом и устаревшей инфраструктуры. Такие данные получены в ходе совместного исследования hh.ru и Level Group.

По итогам опроса, 54% респондентов назвали главной проблемой плохую транспортную доступность, а 48% — несовременные условия труда.

Также молодёжь недовольна экологической обстановкой, отсутствием мест для отдыха, скромным питанием и оторванностью заводов от городской среды. Многие считают, что работа на производстве ассоциируется с низкими зарплатами, слабым менеджментом и пренебрежением к безопасности.

При этом 64% опрошенных отметили, что для них важны чистота и порядок на рабочем месте. Каждый второй хочет видеть современные корпуса с естественным светом, просторные помещения и качественную еду. Дополнительно 25% отметили необходимость зелёных зон и прачечных, 20% — приятного интерьера, а 18% — внедрения искусственного интеллекта.

Две трети респондентов уверены, что если сделать заводскую инфраструктуру похожей на бизнес-центр, их отношение к производству изменится. Однако 17% добавили, что одного этого недостаточно. Важно учитывать и другие факторы.

Чтобы удержать молодые кадры, предприятиям нужно гуманизировать производство, внедрять технологии и заботиться о комфортных условиях. Это покажет сотрудникам, что их ценят.