Привет! Если ты читаешь этот текст, значит, ты, вероятно, вот-вот выйдешь или уже вышел на новое место работы. Мы знаем, как это бывает страшно: новые люди, новые задачи и, возможно, даже новая сфера деятельности. К чему быть готовым в первый месяц?
В ВУЗе такому не учили
Если ты устраиваешься в IT-компанию, то с большой долей вероятности в первые дни ты будешь получать доступы ко внутренним программам и приложениям. Иногда (а точнее, часто) могут возникать вопросы: что это и зачем. Но уверяем, уже после недели в офисе все будет работать как часы — просто, быстро и понятно.
Вот несколько распространённых программ, которые используются в нашей компании:
- KeePassXC - для надежного хранения логинов и паролей
Jira - для постановки и отслеживания задач - Confluence - для совместной работы над документами и созданием различных гайдов и инструкций
- Element - внутренний мессенджер для безопасной коммуникации
- Github/Gitlab - для хостинга IT-проектов и совместной работы над кодом
- Vault - ПО для хранения и управления доступами и данными
- Jenkins - фреймворк для разработки ПО
Опытные люди
Тебя будут окружать коллеги, которые работают в этой сфере уже много лет. И, возможно, ты будешь бояться совершить ошибку или подвести их. Не переживай! Постарайся повернуть мышление на 180 градусов и воспринимай это как уникальную возможность учиться у лучших с самых первых дней. Например, у нас активно практикуется менторство: когда более продвинутый коллега выступает в роли наставника, помогая и направляя тебя на нужное русло. При этом перед ним не нужно отчитываться, как перед руководителем — он здесь только для того, чтобы помочь тебе не только справиться с первыми трудностями в работе, но и быстрее адаптировать тебя под флоу работы по задачам в команде.
Как это работает? Если у тебя есть вопрос, по которому еще не написана статья в Confluence, а GPT разводит руками — тогда смело обращайся к ментору. Лучше, если ты составишь список из подобных вопросов: тогда все ответы можно будет получить сразу, не отвлекаясь от задач каждый час.
Не забывай: даже у сеньоров бывают трудности. Главное — уметь признавать свои ошибки и учиться на них. А вопросы — это вообще главный двигатель прогресса.
Ответственность
Ты заметишь, что, в отличие от учёбы в вузе, здесь не будет промежуточных тестов или экзаменов на знание материала. Вместо этого тебя будут ждать реальные кейсы и практические задачи, а твой успех будет измеряться только твоими личными достижениями. Мы понимаем, что это может звучать пугающе, но можешь выдохнуть: на протяжении всего испытательного срока (и даже после) будут проводится индивидуальные встречи, которые не только помогут тебе оценить свою работу, но и направят на дальнейший рост и развитие. Вот увидишь, со временем ты начнёшь получать удовольствие, пожиная плоды своих трудов.
Tone of voice внутри компании
В общении внутри компании могут быть разные стили — от официально-делового до неформального. В нашей компании мы предпочитаем второй вариант. Общаемся со всеми на "ты", вне зависимости от возраста или должности. Это помогает создать более открытое и дружелюбное рабочее пространство, где каждый может чувствовать себя на равных.
И это выражается не только словами, но и действиями: независимо от того, в каком отделе и как давно ты работаешь, ты спокойно можешь обращаться со своими идеями напрямую к CEO, задавать вопросы HRD и УК — мы верим, что нетворкинг не должен обременяться границами или быть заточен в строгие рамки.
Время и темп работы
Работа в компании часто имеет свой ритм. На старте может показаться, что всё движется слишком быстро, и ты не успеваешь за всеми процессами. Не паникуй! Первый месяц тебе как раз дан на освоение новой должности, главное не бояться делать паузу, если тебе нужно время в чем-то разобраться. Поставь перед собой маленькие цели, и ты постепенно войдёшь в нужный темп. Иногда даже может казаться, что от количества новой информации голова вот-вот лопнет, а внутренняя документация будет даже сниться по ночам - в такие моменты важно сделать шаг назад и дать себе отдохнуть: береги свое ментальное и физическое здоровье.
Важно не то, насколько ты новичок, важно то, насколько быстро ты готов адаптироваться.
С каждым днём ты будешь чувствовать себя увереннее и всё больше вовлекаться в процессы компании.
А со временем и сам станешь тем человеком, который будет помогать новичкам. Удачи в адаптации, ведь это первый шаг на твоем карьерном пути!
Если ты ищешь сплоченный коллектив, в котором сможешь чувствовать себя уверенно и развиваться как профессионал уже с первого дня — скорее присоединяйся к нашей команде Evercode Lab!