Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Дмитрий Зверев

Как проходит обучение с точки зрения педагогики и что важно на практике 😉

Изучил недавно положения новейшей книги книги «Как происходит обучение: основополагающие работы в области педагогической психологии и их значение на практике» (How Learning Happens,). Авторы Пол Киршнер и Карл Хендрик. Хочу поделиться - есть интересные моменты. ✔️Обучение — построение системных структур в памяти с учётом её ограничений. Рабочая память лимитирована (около 4-9 элементов), поэтому важно мультимодально организовывать материал и учить стратегиям управления когнитивной нагрузкой, опираясь на уже имеющиеся знания ученика. ✔️Эффективное преподавание балансирует между яркими моментами и глубокой проработкой. Необходимо связывать эпизодическую (событийную) и семантическую (общие знания) память через ассоциации, визуализацию и контекстуальную практику. ✔️Предшествующие знания критически влияют на понимание нового. Обучение — работа со схемами. Новички и эксперты мыслят по-разному, поэтому методы нужно адаптировать, корректируя «наивные теории» с помощью рабочих примеров и пр

Изучил недавно положения новейшей книги книги «Как происходит обучение: основополагающие работы в области педагогической психологии и их значение на практике» (How Learning Happens,). Авторы Пол Киршнер и Карл Хендрик.

Хочу поделиться - есть интересные моменты.

✔️Обучение — построение системных структур в памяти с учётом её ограничений.

Рабочая память лимитирована (около 4-9 элементов), поэтому важно мультимодально организовывать материал и учить стратегиям управления когнитивной нагрузкой, опираясь на уже имеющиеся знания ученика.

✔️Эффективное преподавание балансирует между яркими моментами и глубокой проработкой.

Необходимо связывать эпизодическую (событийную) и семантическую (общие знания) память через ассоциации, визуализацию и контекстуальную практику.

✔️Предшествующие знания критически влияют на понимание нового. Обучение — работа со схемами.

Новички и эксперты мыслят по-разному, поэтому методы нужно адаптировать, корректируя «наивные теории» с помощью рабочих примеров и предварительных организаторов.

✔️ Обучение новичков принципиально отличается от обучения экспертов.

Новички не учатся, просто решая задачи; им нужны рабочие примеры и специализированные знания для перехода от декларативных к процедурным действиям.

✔️Две взаимодействующие системы памяти: вербальная и невербальная. Двойное кодирование (слова + образы) эффективно, если избегать избыточности и интегрировать каналы.

✔️Продуктивность обучения достигается сочетанием психологической среды и внешних условий учителя.

Саморегуляция, «самоэффективность» и «установка на рост» формируются при экспертном руководстве и поддержке.

✔️Преподаватель должен создавать условия для активной переработки знаний, а не пассивно их передавать, если речь идет про интерактивное обучение.

Принцип «строительных лесов» (scaffolding) и учёт «зоны ближайшего развития» (Выготский) с формирующим оцениванием и конкретной обратной связью значительно повышают эффективность.

✔️Учитель — главный фактор качества образования.

Его знание предмета, структурирование материала и применение принципов проработки Рейгелута и Розеншайна важны для изменения долговременной памяти ученика.

✔️Эффективное обучение требует учёта контекста, полного моделирования и сотрудничества.

Обучение — социальный процесс; знания неотделимы от условий их формирования. Важны реальные задачи и когнитивное ученичество.

✔️Лучшие педагогические теории и практики легко искажаются при механическом применении.

Непросто, не правда ли?

Вообще - педагогика та еще наука с точки зрения сложных концепций 😁

В феврале 2025 я получил диплом педагога и в процессе освоения "хлебнул" теории сполна.

Важно, чтобы теория никогда не затмевала практику.

В моей системе основа это:

- работа только с теми, кому это реально нужно без избыточного давления на этапе принятия решения о покупке, чтобы покупали только осознанные

- максимальная конкретика в сочетании с подробной проработкой даже простых вопросов

- разбитие процесса на максимальное количество небольших шагов

- разно-форматный контент: тексты, видео, иногда аудио, инфографика, схемы, шаблоны

А результат достижим обычно при сочетании трех факторов:

- наличие мотивации у человека (внутренней или внешней)

- наличие пошаговых инструкций с большим количеством небольших шагов

- наличие возможности задать вопрос и получить обратную связь

Желаю успехов в освоении нового ✌️

Как вам? 🔥

Присоединяйтесь к моему Telegram-каналу- там много практичных постов по инфомаркетингу.

Дмитрий.