Дефицит кадров в строительной отрасли будет нарастать, а к 2030 году нехватка сотрудников превысит 400 тысяч человек. Об этом «РИА Новости» заявил эксперт по строительству и эксплуатации промышленных объектов Витольд Дагель. По его словам, чтобы решить проблему необходимо повысить производительность труда в строительной сфере на 22%.
С 2022 года строительство и другие отрасли столкнулись с сильным оттоком работников, в том числе на предприятия оборонно-промышленного комплекса. Набрать новых сотрудников из числа иностранцев не получается из-за ужесточения миграционной политики. С одной стороны компании вынуждены сокращать расходы, с другой – удерживать сотрудников.
Как ранее рассказывал гендиректор «Ленстройтрест» Валерий Малышев, дефицит квалифицированных работников есть во всех регионах, но более остро он наблюдается там, где реализуются проекты комплексного освоения территории.
Две трети спроса девелоперов работающих в Петербурге и Ленобласти приходится на рабочие специальности: сварщиков, электромонтажников, маляров, прорабов, экскаваторщиков, операторов башенных кранов и сантехников. Среди «белых воротничков» остро не хватает архитекторов, инженеров-проектировщиков, сметчиков, инженеров ПТО и специалистов по работе с клиентами, пишет издание. Низкоквалифицированных рабочих также не хватает отрасли.
Между прочим
Минтруд хочет сократить количество мигрантов на стройках
Автор: Наталья Семенова