Приветствую, садоводы! С вами снова Василий Березов. Давайте сегодня разберемся с вопросом, который часто вызывает споры: может ли председатель просто взять и передать часть своих обязанностей другому человеку? Здесь важно понять, что входит в такое делегирование.
Мы теперь есть и в Телеграме, куда вас и приглашаем. Подписывайтесь!
Если речь идет о том, чтобы создать в штате должность, скажем, заместителя председателя (с зарплатой или без), то это вполне возможно. Но только при одном условии: это решение должно быть одобрено общим собранием членов, которое определяет все условия оплаты труда и утверждает штатное расписание.
Если вы являетесь председателем товарищества или членом правления - напишите заявку на inomonline@yandex.ru (Тема - Я председатель). Сервис ИНОМ абсолютно БЕСПЛАТНО включит вас в большой чат коллег для обсуждения самых острых вопросов.
А вот если председатель действует по принципу «я занят, пусть пока командой руководит жена/брат/сват» — это уже незаконно. Никаких семейных подрядов и самовольной передачи власти быть не может. Все ключевые вопросы, связанные с руководством и оплатой труда, относятся к компетенции ОСЧ (пункт 3 части 1 статьи 17 ФЗ-217). Полномочия председателя дает собрание, и только оно может дать зеленый свет для их частичной передачи. Самостоятельно делегировать их кому-то по собственному желанию — это прямое нарушение Закона.