Вы встречали когда-нибудь такое утверждение: «с нашим марафоном (тренингом, наставничеством) вы достигнете ЛЮБЫХ целей»?
А можно ли вообще – стать кем угодно и достичь любых целей? Вопрос конечно принципиальный.
В основе такого амбициозного предложения есть базовое предположение – что мы все одинаковые. И при прочих равных разница в результатах определяется приложенными усилиями и магией развивающего продукта.
Так ли это?
Возьмем, к примеру нервную систему. Характеристикой нервной системы является тип высшей нервной деятельности — это совокупность врождённых свойств нервной системы, определяющих индивидуальные особенности высшей нервной деятельности и характер взаимодействия организма с окружающей средой.
Тип ВНД – это физиологическая основа, прирожденный тип нервной конституции. Наука выделяет 3 основных свойства:
Сила – устойчивость к длительному воздействия раздражителя, как возбуждающего, так и затормаживающего типа;
Уравновешенность/неуравновешенность - соотношение процессов возбуждения и торможения.
Подвижность – быстрота процессов возбуждения/торможения в системе.
Теория переходит в практику
Выделяются четыре резко очерченных типа на основе комбинации этих свойств.
1. Сангвинический тип (сильный, уравновешенный, подвижный). Процессы возбуждения и торможения одинаково сильные, быстрые, что обеспечивают высокие адаптивные возможности и устойчивость. Такие люди быстро принимают решения, устойчивы к стрессу.
2. Холерический тип. Сильный неуравновешенный, с преобладанием процессов возбуждения над процессами торможения. Энергичные, динамичные, сияющие, но в стрессовой ситуации непредсказуемы и склонны непредсказуемым реакциям. В том числе истерическими. Но, за счет своей зажигательности – способны демонстрировать лидерские качества и вести людей за собой.
3. Флегматический тип (сильный, уравновешенный, инертный). Такие люди долго запрягают, но потом не менее долго и устойчиво едут. В одном направлении. Таким людям тяжело переключаться, непросто принимать неопределенность, но хорошо удается длительная однообразная работа.
4. Меланхолический. Характеризуется слабостью обоих процессов: и возбуждения и торможения. Характеризуется явным преобладанием тормозного процесса над процессом возбуждения, а также их низкой подвижностью. Они стрессонеустойчивы, чувствительны к тревогам и переживаниям. Но так как бойцы они никудышные, то имеют повышенную эмпатию (ведь нужно же договариваться и строить альянсы) Также, за счет преобладания процессов торможения - сильная сторона таких людей – концентрация. Потому что концентрация требует сильных процессов торможения.
На основе этой концепции строятся такие практические методики как типология по DISC, типология по Айзенку. И используются в практической работе для решения бизнес-задач, в т.ч. формирования эффективных команд.
Сангвиники – это прирожденные руководители. Холерики - лидеры мнений (артисты, политики, медийные личности). Флегматики – хирурги, ювелиры и снайпера. А Меланхолики – прирожденные психологи.
И наоборот, бессмысленно требовать повышенной стрессоустойчивости от человека с со слабой нервной системой. А стрессоустойчивость – это необходимое качество предпринимателя и успешного руководителя.
Главное – то, что тип ВНД — это врожденное свойство нервной системы. Свойство индивидуальной личностной конституции. И у каждого - свое. Которое невозможно изменить.
Таланты – тоже свойство психофизиологическое. Музыкальный слух, выдающиеся математические способности, скорость двигательной реакции, экстремальная память – это тоже индивидуальные характеристики. Конечно же их можно развить, но до определённых пределов. Но если абсолютного музыкального слуха нет от рождения – он не появится.
При этом сам по себе талант - ценности не имеет. Ценность составляет отточенное и грамотно упакованное в коммерческий продукт мастерство.
Мастерство предполагает приобретенные знания и навыки, отшлифованные в практике их прикладного применения.
А упаковка – правильная подача с точки зрения понимания своей целевой аудитории, ее нужды и потребностей через проработанную сеть деловых контактов.
Понятно, что там, где внутренняя психическая конституция и талант совпадают результаты и ярче и достигаются быстрее. А успех -сильная нематериальная мотивация. Если получается, то хочется заниматься дальше. Возникает петля положительной обратной связи, ускоряющая развитие собственного мастерства и экспертности.
Получается, что зоной максимальной результативности оказывается область, где используются сильные качества и таланты личности. А качества, недостаточно развитые или несвойственные от рождения, не являются определяющими или должны быть достаточно скомпенсированы за счет привлечения ресурсов.
Собственное предназначение – это товар штучный. Невозможно стать «кем угодно». Можно стать только собой. Разобравшись в себе, понять, где собственные сильные стороны, а где слабые. И дальше - искать предназначение, сообразно своей внутренней природе.
Спасибо, что дочитали до конца! Если отозвалось, понравилось – ставьте лайк. Приветствуются любые комментарии, по существу.
Если вы узнали в этой истории себя и хотите разобраться в подобной ситуации именно в вашем случае — приглашаю на консультацию. Пишите: mail@coachSVS.ru, Telegram - https://t.me/coachSVS.
Новости канала и другие полезные материалы в ТГ: https://t.me/SVScherbakov.