Найти в Дзене
Психотерапевт Ольга Лукина

Команда Инноваций

Дорогие друзья, вы хотели бы чувствовать себя комфортно с людьми, с которыми вместе работаете по многу часов в офисе каждый день? Вы хотели бы чувствовать азарт и искреннее удовлетворение от совместного поиска решений и достижения целей нового качества? В октябре я много внимания посвятила теме работы с управленческими командами. Эта тема очень обширна, я старалась показать ее с разных сторон. И сегодня предлагаю посмотреть вам фильм «Команда инноваций. Бизнес - это люди», который обобщает мои тезисы из прошлых постов. В этом фильме вы найдете нужные вам ноу-хау, увидите, как это работает. В нем говорят напрямую основатели и руководители шести компаний из разных стран. Они все - инноваторы, лучшие предприниматели нашего времени. Это не постановочные съемки, это живой диалог с людьми, которые отвечают за то, что делают. Я и мои клиенты лидеры рассказываем о нашей совместной работе. Мы делимся своим опытом многолетнего сотрудничества, своими открытиями. Самый важный вывод - это необходим

Дорогие друзья, вы хотели бы чувствовать себя комфортно с людьми, с которыми вместе работаете по многу часов в офисе каждый день?

Вы хотели бы чувствовать азарт и искреннее удовлетворение от совместного поиска решений и достижения целей нового качества?

В октябре я много внимания посвятила теме работы с управленческими командами. Эта тема очень обширна, я старалась показать ее с разных сторон.

И сегодня предлагаю посмотреть вам фильм «Команда инноваций. Бизнес - это люди», который обобщает мои тезисы из прошлых постов. В этом фильме вы найдете нужные вам ноу-хау, увидите, как это работает.

Бизнес-психотерапевт Ольга Лукина
Бизнес-психотерапевт Ольга Лукина

В нем говорят напрямую основатели и руководители шести компаний из разных стран. Они все - инноваторы, лучшие предприниматели нашего времени.

Это не постановочные съемки, это живой диалог с людьми, которые отвечают за то, что делают.

Я и мои клиенты лидеры рассказываем о нашей совместной работе. Мы делимся своим опытом многолетнего сотрудничества, своими открытиями.

Самый важный вывод - это необходимость работать над собственным эмоциональным интеллектом не только самому лидеру и его партнерам, но и вовлекать в эту работу всех топ-менеджеров, ключевых управленцев и экспертов компании.

Это системная работа.

Прорабатывая свои внутренние ограничения и блоки, люди выходят из своих ограничивающих невротических социальных Ролей, открывая себе возможности творить в открытой человеческой среде, и строить свои «Великие компании», создавать уникальные экосистемы.

Все возможности в наших руках.

Смелее в путь!

СМОТРИТЕ НА ДЗЕН

Интересно услышать ваш взгляд, коллеги:

Как вы развиваете эмоциональный интеллект и культуру доверия в своих командах?

Ваш опыт может вдохновить других лидеров - делитесь в комментариях.

С добрыми пожеланиями,
бизнес-психотерапевт Ольга Лукина