«Почему-то у резюме нет показов/просмотров, что-то неверно мы написали»- слышу я иногда. Потом смотрю на календарь и вижу, что сегодня понедельник. Вспоминаю, когда с клиентом обсуждали резюме: пятница! Уточняю, когда его опубликовал - конечно же, вечером в пятницу, или утром в субботу🤪
Как показывает моя многолетняя рекрутерская практика, в субботу коллеги вовсю проверяют афишу событий на выходные (или ищут сериальчики), но никак не базу кандидатов😅
Так когда же лучше всего обновляться? Рассказываю про внутреннюю кухню. Пятница чаще всего посвящена подготовке отчётов за прошедшую неделю (а их в нашей работе бывает немало), понедельник - планёркам и совещаниям. На них обычно ставятся цели, по каким вакансиям сколько кандидатов найти до конца недели. И к самим поискам/просмотрам откликов приступают к концу дня понедельника, а чаще всего - вторник. Самые активные поисковые дни - вторник и среда. Чтобы в четверг/пятницу проводить собеседования.
🕒 Лучшее время: утро или вечер?
- 9:00–11:00— рекрутеры за кофе и разбором входящих и настроенных автопоисков резюме. Отличный момент, чтобы попасть в «свежее».
- 17:00-19.00— многие соискатели думают, что вечером никто не работает. А вот и нет! HR-ы часто заходят проверить резюме после собеседований.
А вот в середине дня 12:00–15:00 — чаще всего все заняты обедом и встречами.
Многие платформы (например, всем известный HeadHunter) ранжируют резюме по дате обновления. Если вы выложили его в субботу, а в понедельник его уже накрыло волной свежих апдейтов резюме других соискателей — шансы быть замеченным в числе первых ниже.
Итого: суббота — день для отдыха, а не для поиска работы. Хотите больше просмотров? Публикуйте резюме во вторник-среду-максимум в четверг, в 9–11 утра.
#резюме #стратегияпоиска