Новость дня с law.ru ВС указал: соглашение о расторжении трудового договора требует свободного волеизъявления работника ➡️ Сотрудник оспорил в суде увольнение по соглашению сторон. Утверждал, что подписал его под психологическим давлением. Представители работодателя требовали подписать документ без выплат и угрожали проблемами с будущим трудоустройством, ссылались на уволенного заместителя гендиректора, по рекомендации которого его приняли на работу. Первая инстанция, изучив в том числе видеозапись разговора работника с представителями работодателя, пришла к выводу, что истец подписал соглашение под психологическим давлением и удовлетворила иск. Апелляция и кассация не согласились, но Верховный суд оставил в силе решение первой инстанции. Указал, что соглашение о расторжении трудового договора требует добровольного, осознанного и согласованного волеизъявления обеих сторон. Воля работника должна быть свободной, а не вынужденной. А его интерес в заключении такого соглашения, как прав