Найти в Дзене
Пожившая Ондатра

Монолог бизнесмена: Почему возрастные сотрудники токсичны для бизнеса

Наконец-то! Он пришёл. Голос с той стороны. На мою статью «Призраки рынка труда: почему мой опыт в 50 лет стоит дешевле, чем его полное отсутствие» откликнулся сам Работодатель. Он прочитал крик души поколения 50+ и выдал манифест, объясняющий, почему мы должны молча ползти на кладбище. Комментарий этот - целая готовая статья. Если выложить скрин, он будет нечитаемым, из-за объема. Почитайте его сами, он закреплен в самом верху, к этой статье: Давайте же насладимся этой исповедью. А я, пожившая Ондатра, буду её препарировать, вскрывая ложь за каждой буквой. Кратко: вот поэтому мы и не берём кандидатов 50+ Весь текст - сплошное старческое брюзжание. Только негатив... вместо энтузиазма у него... "всё плохо, вы дураки - я Д'артаньян". Перевожу с языка «эффективных» на человеческий. «Старческое брюзжание» — это когда человек, съевший в своей профессии пуд соли, видит вашу очередную «гениальную» идею и говорит: «Ребята, мы это уже пробовали в 2008-м, это не сработает, потому что…». Он не
Оглавление

Наконец-то! Он пришёл. Голос с той стороны. На мою статью «Призраки рынка труда: почему мой опыт в 50 лет стоит дешевле, чем его полное отсутствие» откликнулся сам Работодатель. Он прочитал крик души поколения 50+ и выдал манифест, объясняющий, почему мы должны молча ползти на кладбище.

Комментарий этот - целая готовая статья. Если выложить скрин, он будет нечитаемым, из-за объема. Почитайте его сами, он закреплен в самом верху, к этой статье:

Давайте же насладимся этой исповедью. А я, пожившая Ондатра, буду её препарировать, вскрывая ложь за каждой буквой.

Цитата №1:

Кратко: вот поэтому мы и не берём кандидатов 50+ Весь текст - сплошное старческое брюзжание. Только негатив... вместо энтузиазма у него... "всё плохо, вы дураки - я Д'артаньян".

Перевожу с языка «эффективных» на человеческий. «Старческое брюзжание» — это когда человек, съевший в своей профессии пуд соли, видит вашу очередную «гениальную» идею и говорит: «Ребята, мы это уже пробовали в 2008-м, это не сработает, потому что…». Он не брюзжит. Он пытается уберечь вас от траты денег и времени.

Но вам не нужен опыт. Вам нужен «энтузиазм». Энтузиазм 23-летнего неофита, который с горящими глазами будет вджобывать за 40 тысяч, верить в вашу чушь про «молодую команду» и «печеньки», и не задавать неудобных вопросов. Вам не нужен Д'артаньян. Вам нужен послушный, легко заменяемый винтик, который боится сказать слово поперёк. Опытный специалист видит вашу некомпетентность насквозь. И это вас бесит. Это не «негатив». Это реализм, от которого вам, привыкшим к поддакиванию, становится страшно.

Цитата №2:

Касательно Цветаевой... если мне нужен, условно, бухгалтер. А ко мне приходит устраиваться поэтесса... что? Я её обязан взять на работу?.. У меня, сорри, бизнес.

Браво. Вы не просто не поняли аналогию. Вы расписались в собственной духовной нищете. Речь шла не о том, что поэтесса должна вести бухучёт. Речь шла о трагедии системы, в которой гений вынужден выбирать между голодом и мытьём посуды, потому что его истинный дар этой системе не нужен.

Ваше «сорри, у меня бизнес» — это оправдание любого варварства. Этой фразой можно оправдать что угодно: и увольнение матери-одиночки перед Новым годом, и вышвыривание на улицу целого отдела. Ваш «бизнес» — это молох, который требует не таланта, а функции. Вам не нужен человек, вам нужна функция «бухгалтер». И если функция «поэт» не приносит прибыли сегодня — в топку её. Это и есть главная болезнь нашего времени, которую вы с гордостью выставляете как свою добродетель.

Цветаева из интернета (для разбивки текста)
Цветаева из интернета (для разбивки текста)

Цитата №3:

Про маркетолога, который "в 90-е бренды поднимал"... Какие конкретно бренды ты поднял?.. Этот ваш "гуру маркетинга" в курсе, что уже не работают даже те методы работы, которые ещё работали каких-то 15 лет назад?

А вот и главный страх. Страх перед фундаментальными знаниями. Вы цепляетесь за инструменты, а не за суть. «Какие бренды?», «А умеешь ли ты в нейросети?», «А знаешь ли ты про воронки в Тик-Токе?».

Вы не понимаете, что человек, который «поднимал бренды» в хаосе 90-х, когда не было ни ваших «воронок», ни SMM, ни готовых рецептов, — обладает стратегическим мышлением. Он понимает не *как нажать кнопку*, а *почему её нужно нажать*. Он знает психологию рынка, а не модные словечки с последней конференции.

Но вам не нужен стратег. Вам страшно рядом с ним. Он задаст вопросы, на которые у вас нет ответов. Он увидит, что ваш «маркетинг» — это просто бессистемное тыканье палкой в разные каналы.

Вам нужен оператор инструментов. Дешёвый, послушный мальчик или девочка, которые будут делать то, что вы вчера прочитали в статье «10 трендов диджитал-маркетинга».

Итог:

«Надеюсь, я доступно объяснил, почему работодатели избегают кандидатов 50+».

Да, вы объяснили. Более чем доступно. Вы избегаете их не потому, что они «брюзжат» или «негативят».

Вы боитесь их, потому что:

  • Они стоят дороже, чем студенты.
  • Ими сложнее управлять.
  • Они видят вашу некомпетентность и не боятся об этом сказать.
  • Они требуют к себе уважения, а не отеческого похлопывания по плечу.

Ваш комментарий — это не объяснение. Это признание. Признание в том, что вам нужны не специалисты, а рабы. Послушные, дешёвые и с коротким сроком годности.

Спасибо за честность.

ЕЩЕ ПОЧИТАТЬ НА ТЕМУ:

//Это Ондатра. Подписаться