Наконец-то! Он пришёл. Голос с той стороны. На мою статью «Призраки рынка труда: почему мой опыт в 50 лет стоит дешевле, чем его полное отсутствие» откликнулся сам Работодатель. Он прочитал крик души поколения 50+ и выдал манифест, объясняющий, почему мы должны молча ползти на кладбище. Комментарий этот - целая готовая статья. Если выложить скрин, он будет нечитаемым, из-за объема. Почитайте его сами, он закреплен в самом верху, к этой статье: Давайте же насладимся этой исповедью. А я, пожившая Ондатра, буду её препарировать, вскрывая ложь за каждой буквой. Кратко: вот поэтому мы и не берём кандидатов 50+ Весь текст - сплошное старческое брюзжание. Только негатив... вместо энтузиазма у него... "всё плохо, вы дураки - я Д'артаньян". Перевожу с языка «эффективных» на человеческий. «Старческое брюзжание» — это когда человек, съевший в своей профессии пуд соли, видит вашу очередную «гениальную» идею и говорит: «Ребята, мы это уже пробовали в 2008-м, это не сработает, потому что…». Он не
Монолог бизнесмена: Почему возрастные сотрудники токсичны для бизнеса
7 ноября7 ноя
1579
3 мин