Знаете, я тут недавно поймала себя на мысли. В официальной вселенной, той, что показывают по телевизору, я — ценный кадровый ресурс. Страна задыхается от нехватки рабочих рук, а тут я, пожившая Ондатра. Два высших образования. Трудовой стаж такой, что некоторые столько не живут. Готовый, упакованный специалист, бери и пользуйся. А в реальности я — призрак. Невидимка. Человек-пустое место на сайтах по поиску работы.
Да, это я, та самая ONDATRA, о которой вы могли где-то читать. И я вам авторитетно заявляю: после пятидесяти тебя на работу не берут. ВООБЩЕ. НИКУДА. Неважно, просишь ты большую зарплату или готов пахать за еду. Хочешь в офис к живым людям или согласен сидеть на удалёнке, не отсвечивая. Тебя просто нет. Ты — ошибка в системе, которую «эффективные менеджеры» и их верные эйчары научились мастерски игнорировать.
Каждое утро у меня начинается с ритуала. Кофе и бомбардировка резюме по открытым вакансиям. Вчера отправила семь откликов. Сегодня пришло одно-единственное сообщение, пропитанное вежливым равнодушием: «Работодатель просмотрел ваш отклик, но не готов пригласить вас на интервью». Спасибо хоть на этом. Обычно они просто молчат. Твоё резюме, в которое ты вложил душу и сорок минут времени, просто падает в чёрную дыру. Ни ответа, ни привета.
А теперь, как говорят в одном старом городе - цимес. Та вакансия, куда меня «не готовы пригласить», была просто верхом абсурда. Они искали ЛЮБОГО. Абсолютно любого человека, готового выполнять монотонные действия за компьютером по готовому сценарию. Опыт не требовался, всему обещали научить за пару недель. А у меня, ля, этот опыт есть! Я работала в этой сфере! Но нет. Мой возраст, видимо, токсичнее отсутствия каких-либо навыков у кандидата. Это уже не просто дискриминация, это какая-то экономическая диверсия против самих себя.
И я не одна такая. Моя знакомая, главбух от бога, в 52 года попала под «оптимизацию». Женщина, которая налоговые проверки щёлкала как орешки и могла с закрытыми глазами свести годовой баланс холдинга. Думаете, её оторвали с руками? Ага, сейчас. После полугода бесплодных поисков она, отчаявшись, убрала из резюме должность «главный бухгалтер» и стала откликаться на вакансии рядового специалиста. И что вы думаете? На собеседовании ей заявили: «Вы для нас overqualified (избыточно квалифицированы). Вам у нас будет скучно, вы быстро уйдёте». То есть, они боятся не того, что ты не справишься, а того, что ты слишком хорошо справишься! И тебе станет скучно сидеть за три копейки рядом с двадцатилетними девочками, которые путают дебет с кредитом.
Другой пример — мой приятель, маркетолог старой школы. 55 лет. В девяностые бренды с нуля поднимал, когда нынешние «гуру» ещё пешком под стол ходили. На интервью его встретила девочка-эйчар, которая с придыханием рассказывала про их «молодой, динамичный коллектив», пятничные посиделки с пиццей и стол для пинг-понга. И с плохо скрываемым сочувствием во взгляде заключила: «Боюсь, вы не впишетесь в нашу корпоративную культуру». Он не впишется?! Человек, который может за полгода увеличить их продажи вдвое, не впишется в культуру поедания пиццы? Это даже не смешно.
Эта проблема ведь не вчера родилась. Иногда, чтобы не сойти с ума, я перечитываю объявление Марины Цветаевой, написанное в 1941 году. Ей было 49. «Прошу принять меня на работу в качестве судомойки...». Великий поэт, гений языка, просит взять её мыть посуду. Просто чтобы выжить. Когда я читаю это, я понимаю, что за 80 с лишним лет в головах у «работодателей» не изменилось ровным счётом ничего. Твой прошлый опыт, твои таланты, твои знания обнуляются, как только цифра в паспорте пересекает определённый рубеж. И ты либо идёшь мыть посуду, либо медленно угасаешь.
Иногда мне хочется довести этот театр абсурда до логического конца. Взять и предложить на законодательном уровне запретить людям старше 45 лет искать работу и рассылать резюме. Зачем мучить людей ложными надеждами? Зачем заставлять их унижаться, отправляя свой богатый опыт в пустоту? Давайте будем честны. Если мы для рынка труда — призраки, так может, нам и вести себя соответственно? Исчезнуть. Не отсвечивать. Не мешать молодым и динамичным строить их прекрасный новый мир с пинг-понгом и выгоранием в 25.
Только надо на что-то жить. И кормить дочь (в моем случае).